我是一商场营业员，近期需做静脉曲张手术，但公司领导不批病假，还要强行我写离职申请，这种情况下，公司有没辞退我的权利，辞退我能得到哪些赔偿
李律师 你好 因公司经营重组,故需要裁掉一部分人员,很遗憾本人也是其中之一,在公司宣布裁人之前,本人曾请病假去医院诊断,现在公司的赔偿是N+1，这明显违反劳动法第四十二条:（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 那我现在该得到的补偿是多少？ 十分感谢,我在线等你结果
我在工厂做杂工，最近腿脚觉得不对劲，到医院检查出神经系统出问题，且腿部萎缩，医生说要动手术，但经济困难，要求工厂到医院支付住院等医药费； 而且在看病期间，工厂是否需要支付我正常工资？
某员工在物业公司工作，公司派其在某小区负责安装监控视频，安装好后，在回公司的途中，路过河边，因天热，下河游泳溺水死亡。公司应该承担多少，公司责任是什么。能告诉我吗？
入职时合同上没有明确写上工资构成和具体金额；之前也没有任何与业绩有关的提成和奖金。 公司现在通知我会降低工资，并且划归一部分作为奖金但是没有具体的考核标准，请问合理吗？ 还有就是公司于去年年底决定搬迁，但是事先并没有什么具体的通知，搬到了离原公司地址15公里外的新地址，之后增加了100元交通费和100元通信
2009年9月到2013年9月签订中间一年一签的。2013年8月1日公司通知我不在续签合同。能否得经济补偿呢。
我是外地人 18岁的时候在北京被拘留过7天，但后来被认定是错拘了。现在在北京工作 我的档案里会有记录吗 公司人事能看到吗 谢谢！
我所在的公司最近要搬迁，没有搬迁出本市，到其他镇，但离开原来的公司地址有30公里，如果不愿意去的话，可以要求公司赔偿吗？【最后一次合同签订到公司搬迁止】
我公司是建筑公司，由于项目完工了没有下一个项目，现在有大批的员工跟公司签订劳动合同还没到期，那我公司要怎样做才能把支出降到最低，把员工工资降低行不行？ 我们这边是分公司，与总公司是承包制，同时我们与总公司的承包合同已经到期了，而我们与员工签订劳动合同的时候也明确了我们公司与总公司合同到期的，劳动合同
