公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月）才由新公司(B)发放和购买社保。现在两公司也在一起办公。不知道的还认为是公司和部门关系，现在其实是两家公司了，只是原来的老板在这里面也有股份。我们只是员工！做着和过去在部门里面同样的工作。只是原来的部门经理变成了刚独立公司的老板。 现在我们几位老员工想咨询，原来公司私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否违法，我们如果办理领取失业保险是否能办理？对我们的社保福利有哪些影响？（听朋友说要在公司满一年才有条件领取失业保险金）那么我们的社保在以前的公司(A)已经买了几年了，现在转到新公司是不是要在新独立的公司满一年才能享受失业保险金的领取？ 既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。加班是家常便饭。确实不想干了，所以想办理失业保险领取，特关心自己的社保福利问题，才前来咨询。
公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！
我在2012年3月2日与公司签订劳动合同，于2013年3月1日向公司提交书面辞职申请，2013年4月1日辞职到期。在职期间公司并没按照合同要求为我买社保，请问我现在还可以立刻终止合同并要求赔偿吗？如果可以的话，我可以获得哪些赔偿呢？
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？
情况是这样的：我是12年7月份入职，今天六月份的时候领导通知我们说由于公司重组问题，我们原来签合同的分公司已经注销了（实际没有注销），公司新收购了一家公司，从2月份起就是这家新公司给我们发工资，让我们跟新收购的公司重新签一份合同。从13年2份月起公司就没有给我们缴纳五险一金，公司说要签完合同再给我们以新公
想请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天，公司一直没有为员工买社保。直到去年年底，公司才开始为员工买社保，但是全部在员工工资里扣除，原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明，“工资已包含社保等费用，如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗
在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题
在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了
