我是2012年7月进该公司 今年8月8日 被老板口头辞退 说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做 还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛 我需要收集什么证据然后去仲裁
我刚打电话去问过了 他金还没有帮我交齐 他现在需要补 说月底可以帮我弄好 到时候还来的急吗..
我是2012年9月到该公司上班,公司逃避社保不缴,至今都不给我跟公司签订的劳动合同,现在我怀孕5个多月了,2013年6份,公司因怀孕,不能胜任工作,把我辞退,跟公司当时是签订了劳动合同,至今未给, 公司是一家族企业,私企,请问我该得到哪些些补偿?
购房协议上没有写明交房时间,但是有口头承诺,现在推迟交房一年,我应该怎么维权?
购房协议上没有写明交房时间,但是有口头承诺,现在推迟交房一年,我应该怎么维权?我同售楼部的人,说是我的房子会在2014年12月份修好,现在他们突然打电话过来说是让我们办理按揭(当时买的时候没有预售证)然后说是房子会在2015年12月交房,这样就等于推迟了一年交房,当时口头上说有晚交房违约金,但是我们没有签订购房
未签劳动合同,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职,可以要求那些经济赔偿?
单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规,当时没有要求经济赔偿,当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗?具体有哪些? 考核不合格理由是 不合群,不遵守韩国礼仪(公司是韩企) 公司没有给我正式的离职通知书,只是在一个离职
在KTV包房内被对方无辜殴打,伤口缝了三十多针,应该怎么划分责任要求赔偿?
在KTV唱歌玩游戏,谁输了就去请隔壁包房人过来喝一杯酒。当时对方很开心的过来喝了一杯酒,喝完酒之后他们走了。大概过了十几分钟,他们又回到我们包房拿酒瓶子就开打。导致我方有一名男生左腿膝盖后受伤,伤口长大14厘米,深度大概4厘米。臀部还取出两款5厘米左右的酒瓶子碎片。对方好像也有一个受伤左胳膊,具体什么情况
在一家外企工作快4年了,因为外地总公司要求杭州分公司合并,但是不想搬去外地,所以公司想跟我们协商辞退,但我已经怀孕4个月了,我可以和公司协商哪些赔偿?大概能赔偿多少?因为在那公司工作了5年,去年离开了1个月然后又继续上班工资大概4000每月的样子。 社保在该公司没断过
我在公司干了四年 未交保险 前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了 我应该怎么维护我的权益
我在公司干了四年 未交保险 前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了 我应该怎么维护我的权益
我的电动车是7月花3400元买的,在小区存车棚丢了,我找车棚负责人,在多次调节下他说赔我2500元,我觉得不合适,想提起法律诉讼,该去找那个相关单位?