本人从2008年3月就到苏州工业园区一家国有企业公司工作。2008年7月，与公司签订了劳动合同，约定合同期限为3年。2010年8月，公司发出通知，说为了公司今后发展，员工需与另外一家公司签订新的劳动合同，旧合同作废，新的合同还要有试用期，我已经工作两年多了，请问此做法合理吗，我能得到那些补偿，我该怎么做？
我是一名应届毕业生，在学校的推荐下进了塘沽的一家公司，两个月的适用期没有工资但包吃住，期间没有签定试用期合同。上个月签订了正式劳动合同，但是与公司签订的合同好似形同虚设，每天都多2、3（小时）个合同上所写工作时间。合同上写给员工如五险一金，但是一个月过去了，还没有给我们入，但是开工资的时候却把钱扣下了
我的劳动合同到09年1月 31号到期，现在单位决定不 再续签，单位赔偿1.5月的工资，但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面形式通知我 ，我问12333咨询说单位还要再赔偿我1-7号的工资，这几天工资是按我前12个月的平均工资赔偿，可是单位说没有这个规定的，我不知道公司是不 是应该陪我这1个星期的工资？ 单
大家好！我想咨询一下标题所诉问题，望能从大家这里获得帮助。 我于今年7月2号在一民营医院试用一个月合格转正，试用期院方只支付了约定底薪的80%。9月2号上完班因事假需要请假12天向直接上司请假不得后闹了一下情绪被院方单方辞退，辞退时院方只支付了上月25天和9月份1天并从中扣除了3个月每月个人交纳社保240几后的
事实情况：本人在2003年6月份到铁岭一家银行工作直到现在，但是在2009年5月份，银行以2003年3月为界，以前参加工作的与银行签定劳动合同，以后参加工作的与铁岭的一家政府劳动中介机构签定短期劳动合同，但本人仍在原单位、原岗位工作，工资待遇与2003年3月以前的参加工作的（和银行签定合同的）相差较大，本人每月全部收入
尊敬的律师您好： 我想咨询一下关于劳动合同的问题： 我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两份的为期三年的合同，合同并没有给我，而且合同中没有对公司的约束，只有对我的约束，即提前终止合同违约金为三个月的工资，我现在因为要去外地，所以需要提前终止合同（正常我要到201
请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来
我于2009年6月24日进入A企业，任职销售代表。A企业在浙江温州市，我在湖南株洲市驻地开展销售工作，A企业在湖南没有工商注册登记，和我没有签定劳动合同或劳务合同，我申请劳动仲裁，这种情况我可以赢吗？我有相关证据证明我在销售工作中是A企业销售代表的身份，我是在湖南株洲劳动局申请仲裁，还是要去温州劳动局？期待您
我是2010年5月正式签订的劳动合同，在一家民办学校里做机房管理员，现在学校工作会调整，假如解聘我的话，我可以得到什么补偿 签订合同是1年时间，到明年的5月份才结束
我于4月12号上班，劳动合同签的是三年，上面写着试用期三个月，但是在7月17号让我签了一个劳动合同附属文件，说是因为我的岗位调整试用期调整到8月20号（岗位变动是公司领导硬性调整的，不是我要求的），我想请问，这个合法吗？法律依据是什么，这种情况会给我带来什么影响。还有，如果我辞职，公司是否要多支付我一个月工
尊敬的律师您好： 我在2009年11月的时候通过公司的统一考试，统一面试，成功的到了现在的公司上班，在上班后，我与公司签订了3年的合同，当时在招聘的时候，公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同，但是我签了合同以后才被告知是与中介公司签订的劳务派遣制合同（因为当时同我一起通过该面试的还有12位同事，我们做
