我在公司打架导致对方住院花了3000元，我自己受轻伤花了300块，我还要陪他的误工费吗，是他先动手打的我，
我和同事因工作上的事情发生口角并打架我受伤了他陪我的医药费，但是公司里还有我一个月的工资没有发，我去公司取工资，他们说按公司规章制度你打架被开除没有工资了 我心里不舒服 错不在我 想问问公司这样做合理吗？
事故原因：因工作原因，对方霸占了我的地方，我回来后，我让他起来，他不起，我好话劝说也不起，脚下还踩着我辛辛苦苦排好的料，因为对方没我先占到这个地方，对方还说是我先放到他们脚下的，我大怒，继续让他挪开，对方还坚持不挪开，争执了一会，大打出手，把对方打成了轻伤，请问吴律师，我该怎么办？
二员工是亲戚关系，在工作时间内打架致重伤，快报警，公司有责任吗 是已报警，打人方已经拘留！因单位流动性大，公司没交外地人保险
我和同事在公司打架，小拇指让他打骨折了，公司还要开除我，我也报警了警察让我自己拿钱去看，然后再把病历拿给他们做鉴定，现在该怎么办呀
就在前天，上班期间与另外一个男的发生口角。下班在员工公寓他就动手打我，我也还手了。我弟弟看我挨打也动手了 而双方都不严重，没什么事。我们也和解了。但被公司领导知道后就是按公司规定三个都开除! 工作正好到一个月了。工资也没给开，全部扣除。 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问
事情是这样的，我在公司工作期间因为工作的事情和同事发生纠纷结果打起来了我被打伤住院了。公司需要承担什么责任吗？
打架被公司罚款1000，每月工资才2500.谁先动的手不清楚，两个女的，都没有受伤。但是都被罚了1000块，没有劳动合同，什么保险都没有。做了半年多。请问我们可以去劳动局投诉吗？找那个部门，那一千块钱能不能要回来？
本人是一名中闽协理员，在工作中接听家中电话时《有听主管说特殊情况可以接电话》被主管扣掉50元，下班之后心情不好讽刺了主管几句，她当时就用头盔在像我肩膀砸来，我当时处于本能反映就反手一巴掌过去了，她见事不对刚刚好旁边来咯一个搬用工她就用眼神喵喵我，之后在我没防备的情况下搬用工就冲上来把给了我好几个重拳打
我在石家庄， 如果在公司里两个人打架，一个人受伤住院，但一天就已经好了
我在石家庄， 如果在公司里两个人打架，一个人受伤住院，但一天就已经好了，现在一个人要讹另一个人钱，公司有多少责任？
