您好我是去年9月1日随军到单位上班.职工，无编制 ，对现在资加起人事部门说第一年拿1000元，后面的一年半拿1600元，合计2.5年后才能拿同其他职工一样的工资，但我看有的关系户才进3个月就拿了全额3000元，请问他们这种做法对吗，请告诉该怎么做妥当，谢谢！
我们在电信工作干得都是编内人员工种和工作,甚至比他们更辛苦责任更重,学历也比他们高.但我们的工资福利却是编内人员的年三分之一,我们每个月要多做四天.一年要多做四十八天.法定节假日要加班.但他们编内人员休息.加班费照样拿,比我们还多.这合法合理吗.工资不公开偷偷摸摸分.剥削我们的劳动力和报酬.我们很气愤.太不公平不
被劳务派遣的劳动者是否享有用人单位同工同酬？是否存在周末双薪?还有，假设用人单位让电，而放假一周，但是用人单位要求用周末补回，请问这种做法是否合法？
律师 你好 我是在东莞市谢岗镇的一个印刷厂打工的 我现在因家里有事 要回去 现在我辞工了 厂说却说要扣押七天的工资 还说这是厂里的规定 我现在还是在试用期 没有签合同 从八月二号到现在天天上通宵班（一天12个钟）到现在没有放过一天假 听以前的老员工说 他们之前好几个月没有放过假咯 每次都是以赶货为理由 没
我是个大一新生学生，准备去上学，我利用暑假出来打点工，合同都签了，但到我准备上学的时候，他们却把我的工资按实习生的标准发放还找理由说企业有规定大学生按都按这标准发放，我都糊涂了不知道咋好，请给我谢帮助、建议，谢谢
我是8月12日到新用人单位报到的，用人单位说只能发半个月的工资，但是我听人说在15日前报到的应该发一个月的工资，这个规定在哪个法律上有啊？我想和他们去辩一下，太欺夫人了
我在一家公司工作了23天 其中休息了两天 注意这个公司没有假期没有法定休假日也没有双休日 也就是我上了21天班 是在试用期内 我现在想辞职 没有签合同呢 需要交什么钱吗 我能要回来我的工资吗
我4月12日到工厂上班，5月15日发的工资，由于工厂原因，把我们的子厂转入母厂，工资依旧是先做了再拿，当我8月12日辞职，而8月15日，没有拿到任何工资，我便到工厂人力资源部询问，他们给出的回答就是，按我们这个母厂的规定，我们工资是先拿了后做，所以无法给我工资，而当月的12天工资交了我的医疗保险和养老保险了，我从
我从6月22号开始在永乐为九阳小家电上班到昨天8月23号两个月时间（因为中暑了）这次中暑让我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由至今没有支付一分钱并且我还交了永乐服装费等也至今未报销。整整两个月的时间我只休息了5天，并且永乐违
放暑假了，出来打工想挣点钱，缓解家里经济困难，我进的一个记件的手工厂，但是我们做的东西都不知道工价，每天都要工作10个小时，有夜班，有时赶货的话，会延长加班时间，不放人走，甚至叫门卫锁门，像这样每天工作10小时，工作30天，工资也在2000上下，我想咨询下，这样的厂是不是存在不正规，甚至违反了，有关规定？还有
