进入物流公司已三年，每月扣除工资当押金共计8000多，十一、十二月工资也未发。主要是公司种种刁难，用各种理由为借口，主要借口为：公司物品丢失……
您好！我是代表大家来咨询，我们都是开店的，租的房子都是正规的店面房，合同时间是3年到期，去年年底到期之后，甲方不再和我们续订合同，说要参加对外招租比选进标方式，参加进标要交付2万元的押金，如果进标成功2万元就当做店面房租赁合同押金，我们都不同意，认为他的这种做法不对，就都没去参加进标。之后他就给我们发
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？
我刚过来第一天晚上东西放在宿舍。早上6点多被偷了。我们宿舍锁是坏的。老板对此事会有责任吗？
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
我们公司部门从广州搬到佛山，公司答应承担租房给员工住，房租公司出，水电费自理，我住进去一个月之后，公司要扣除我700块房租押金，理由是公司为我们承担了房租押金，未住够一年退出要扣除入住员工的押金。请问，我应该怎样根据法律拒绝支付押金的扣除呢？
