我和两位同事三人在一家公司工作，未签署劳动合同。今年六月份中旬该公司撤离济南，总部在上海。当时口头承诺会将五月到六月中旬的工资打给我们。但是现在还未结算。请问我们起诉需要什么证据？胜算有多大？如果要起诉，需要多久能拿到工资?
本人11年12月入职，13年7月13号办理好离职手续，工资一开始因为我没有跟相关人员交接物品而暂时取消发放，待物品盘点、交接完成后，才给发。后来我去把物品跟相关人员交接好，并签了字，财务认同了，让我与人事部说明情况，把其他没有完成的手续补全。在人事部查看所有手续都已交接完成，人事文员跟财务说手续齐全，可是财
工资发的是现金，没有工资卡，现在公司拖欠工资，我想与公司解除劳动关系，仲裁部分建议我上法院提起诉讼，我该如何证明公司拖欠工资的证据？
我们是去年9月份到公司上班的 公司说3个月后就为我们缴纳社保 这个没有兑现不说 我们做到上个月7月中旬 公司突然派了个人过来 强制要我们离职 并且拖欠我们6月份以及7月份半月的工资不给 我们像监察投诉了 他们也派人来了解情况以及协商 但是公司的人完全不配合 一副耍赖的样子 并且监察大队的人说 根本查不到我们签订劳动
2012年5月14日公司解聘我们，本在离职前公司打算发5月份的工资，以及我们的业务提成，但因与公司谈赔偿没达成一致，我们决定去劳动仲裁，公司知晓后，就只发了5月份的基本工资，为发我们的提成，这样算拖欠员工工资吗？可以去劳动监察局告公司吗？
我姓杨，去年八月入职宁夏梦露电器有限公司，后被调入广州办事处。然而公司今年从三月至七月未发放过工资。在七月十日我上交了辞职报告，但是一直为得到批复，也没人来办理交接手续，我实在没法忍受，在七月三十一我扣押了公司部分货款和产品，让公司跟我结清工资，但是至今未得到任何批复，只是那边有同事说公司要告我，所
公司拖欠工资已经长达一年，签订了劳动合同，当时因老板未在公司，工资标准尚未订，自己手里也没有劳动合同，但是有社保记录。2012年12月份外派印尼，老板给定的工资标准为2500人民币，国外补助3000人民币，只有跟以前财务的QQ聊天记录，和财务发给的电子版工资表，没有任何书面证明的工资标准。我们老板在印尼有注册公司，
我在一家公司工作了7个月，现已离职，但是公司拖欠工资1个月了还不发，并且工作期间没有买保险，这种情况可以要求经济补偿吗
各位律师好！我现在在广州一家私人企业上班将近3个月，现在还没有签合同。现在由于公司老板之间有矛盾，准备把这公司卖了出去。我们6月份的工资原计划是次月15号发放的，可是老板们一直拖到现在也没有发放给员工，最近也不来公司了。打电话一直都说差不多搞好了，搞到现在8月都没有落实这工资的事情。请问各位律师我们应该
律师您好，我在一家私人的贷款公司做汽车销售，没有签署劳务合同，我们是有责任底薪，七月我完成一个汽车贷款任务，银行也审批合格，月末我辞职了，但财务给我打电话和对工资却说因银行八月放款我的提成也得九月份才能开，并且这个贷款任务也不能算了，一个任务500就这样扣了，我该怎么办？
