本公司在广州,最先买的是清远的社保!最近说清远社保基数增加,又改买中山的社保,之前清远社保,个人扣68,改后为80,后入职员工扣130,差距这么大,公司是否对员工存在欺瞒,而所谓的社保一直无从查起
我与3月7日入职,7月份公司给我交社保:4、5、6、7、8月共计5个月保险金,因为超过三个月需要交付违约金,公司多交4百多,我个人多交2百多,加起来一共731元多,现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额,基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分,我不明白公司这样处理是否合法?前提是:面试时老板承诺把试用期保
我是一家化工机械制造厂的工人,公司经常派我们去外地制造和安装设备,公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字,而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天,公司领导给我们开了动员大会,说要外派我们到新疆去制造安装设备,还说了最多去3个月
我们公司是上海的,但我们是在深圳工作,签合同2年了公司都没有给我们买社保,只是买了什么商业保险,我们能要求公司给我们补买社保吗
上班五年,公司没有依法缴纳社保,但是每个月补给200元,请问这合法吗?公司说今年给交社保,请问以前的可以要求公司补缴吗?
工作了19年,只购买了3年的社保,现在公司决定不赔偿就辞退员工,是否合法?
工作了19年,只购买了3年的社保,现在公司决定不赔偿就辞退员工,是否合法?
公司未给员工购买社保,并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗
我在一家全国连锁性餐厅上班,公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险,这点让我很是不理!请问公司这样做合法吗?特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同,只填了一张个人简历 请帮帮忙怎么解决谢谢
公司不按员工实际工资交社保是否合法,如果不合法投诉的话需要什么资料
本人工资2500,公司在社保局以2000的标准办理社保,请问是否合法? 如果公司此举为不合法,欲向社保机构投诉的话,请问需要准备哪些相关资料? 另外,在武汉地区,公积金是否为公司的必买项目呢?