公司内部同事出手打人12记耳光，造成严重耳聋，且轻微脑震荡。

你好，我是一家房产公司里的一名置业顾问，因公司业绩原因，导致我司另一名同事情绪无法控制，不仅当中围殴羞辱本人，而且还动手打了本人12记掌掴，因本人不想在公司发展斗殴事件，没有任何还手行为，后因领导到场并且报案，经警方协调，本人录下笔供，作为证据。被打的左脸，嗡嗡作响，红肿，经医院检查属严重耳聋，且轻微脑震荡。此案件是否造成故意伤人罪？是否可以指控对方向当地人民法院起诉？并且可以获得多少等额的赔偿费用？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：junkin8803
提问时间：2013-08-08

因为口角.对方出手打人而且造成轻微伤害如何解决

我们夫妻被打后造成轻微伤害，110以找不到打人者为由一直未作处理。而打人者的哥哥为某派出所所长我们怀疑其公正性在此情况下我们老百姓怎么办

qettuytrew 已过期 2011-07-13 回复(1)

工作时间被同事打了，没还手有监控证明，后报警，但打得不严重，公司和当事人都不管，我该怎么维护？

郭先申已解决 2013-01-28 回复(3)

因公司噪音过大造成的耳鸣耳聋公司应于赔偿吗？

duyangle 已过期 2013-03-03 回复(4)

家人被打伤导致颅骨骨折颅内淤血轻微脑震荡打人那方该付什么责任

而且我们是当时就报警的警方后来没过几个小时就把打人那方给放回去了也没具体回复我们，警方的做法对吗？我们应该怎么让打人那方受到应有的处罚？他具体该受到什么处罚？麻烦各位律师了，谢谢

陆小jie 已过期 2013-04-17 回复(6)

家人被打伤导致颅骨骨折颅内淤血轻微脑震荡打人那方该付什么责任

而且我们是当时就报警的警方后来没过几个小时就把打人那方给放回去了也没具体回复我们，警方的做法对吗？我们应该怎么让打人那方受到应有的处罚？他具体该受到什么处罚？麻烦各位律师了，谢谢

陆小jie 已解决 2013-04-17 回复(7)

请问在工作场所被同事打，造成伤害，经过派出所协调，对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除，可以要求赔偿

我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。第

huangping198420 已过期 2013-04-30 回复(6)

福鼎打人造成轻微伤会形式拘留嘛

微信用户已过期 2013-06-19 回复(1)

我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元

我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元，现在公司要求全额赔偿，这合法吗？说是从工资里每月扣20%，请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢？请问可以连续扣款吗，请给我相关法律依据，谢谢！

微信用户已过期 2013-06-28 回复(2)

产生纠纷后对方动手打人造成轻微伤害

因小事产生纠纷后对方动手打人，而后对方又有两人上前殴打，本方受伤，造成轻微伤害，试问如何处理？

liuxiao790675 已过期 2013-07-13 回复(2)

因个人原因造成同事无法在公司报销，需要赔偿吗

因公司不能开具客户需要的发票，同事A帮助客户在别处开发票，垫付了2000元的税金，由于同事B丢失税金证明单，并因此超过税金申请时间，现在公司需要证明确实未在公司开发票才可以报销，可是现在公司无法查看是否开过发票，导致2000元无法报销。请问同事B需要赔偿吗，赔偿的话是多少？

喵小姐已关闭 2013-08-07 回复(0)