我以前流过一次产，现在我又怀孕一个月了，到医院检查，医生说早孕，加上羊水有点不足，建议让我在家休息，我去公司请假，请了一年的假，在我把假条写完，不知道的情况下，他直接把我的假期批成事假，这是我回去才看到的，我回家休息，4个月后小孩停止发育，我流产了，我应为假期没有到，就没有跟公司说我流产，我就在家修养，结果刚修养一个月，公司就打电话问我，最近什么情况，我把流产的事情一说，公司就给我两个选择，一是让我现在去上班，二是让我离职，结果我过来，他说我请假期间没有工资，当初我没有医院开的休息证明，我在怀孕和流产完都没有工资，请问这对吗？
我去年3月21日就在这家公司上班到现在，劳动合同只签到去年12月31日，现在还没给我签劳动合同，我现在怀孕三个多月了，我直从事废水的出货工作，废水工作对身体不好，我要求公司帮我调 工作，但公司不同意，老板要我回家休息待生小孩后再回来上班，请问我的工资和社保应怎样处理呢？ 我是晚婚晚育的,如果我听老板的话回家休
我老婆在怀孕25周，因怀孕引起的双下肢静脉曲张，医生建议休息半个月，医生开出病假单，我老婆请假休息，几天后她的单位通知我们，这请假的时间没有任何工资。还需要我们提供户口本，结婚证，准生证，病史报告，否则算旷工。请问这半个月有没有工资，需不需要这些证件，谢谢
邮政银行代发工资，账号与姓名不一致的情况下，款已打出。请问银行有没有责任？
邮政银行代发工资，账号与姓名不一致的情况下，款已打出。请问银行有没有责任？银行说只认账号
我6月3日开始进公司，后来被告知说有2天是培训，没有工资的。19号怀疑自己怀孕了，20号请假去医院，证实是怀孕。从15号左右一直肚子痛的，所以24号请假休息了，从那之后我就没有去过公司，10号因为有客户问题和经理联系，被告知已经被开除，而且工资半个多月的工资没有！原因是我试用期，没有合同的，而且请假没有请假条（
怀孕期间，主管领导以口头形式告知原部门撤销，安排我转到另外的部门，我原来是固定工资7500每月的，换到新部门只有3500的底薪+浮动提成，这些都没有和我书面确认，就操作了，而且这个事情是去年9月份的事情了，请问我现在还能维权吗？
我五月份进的公司，六月份有一天是法定节假日，公司发公司的时候没有给我那一天的工资。请问试用期间法定节假日休假有没有工资？公司这样算合法吗？
