在外出差,礼拜和假日都要工作算不算加班,有没有加班费啊, 公司在我出差时什么都没说,
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
我与单位签订了为期五年的劳动合同,约定采用标准工作制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。我们每周一到周五每天上7小时班,周六上半天班,单位说不超过40小时,不算加班。我想问问,单位没有到劳动部门进行综合工作制备案,可以这样安排么?我可不可以主张加班费?
因公司比较忙,每天加班9点多.在下班回家途中遇到车祸导致死亡,司机逃逸,现在没有刹车痕迹{交警现场勘察没有刹车痕迹,出事时间大概在9点30分左右}肇事者在第2天中午12点左右自首. 肇事者应判什么罪,公司应当承担什么样的责任. 因公司比较忙,每天加班9点多.在下班回家途中遇到车祸导致死亡,司机逃逸,现在没有刹车痕迹{交警现
2010年1月23日5点下班 我们就有事几个人出去了,第二天我们来正常上班,老板就冲我们发火说,昨天晚上不加班算旷工处理。而且找理由说我们公然和工厂做对 每人罚200元,以示警告。下次晚上再不按他们规定的加班时间加班再以第一次罚200元的处理翻倍罚款;注明(每个星期上班7天,每天正常上班8小时,每天加班4到5个小时,除
我老公婚前贷的款,可婚后还款期到了,把钱还进去后又贷款了,后面贷款期到了可他没还,被银行起述,这样的情况算算夫妻共同债务。