业务员在客户订单完成并提交了尾款后离职，公司最长多久之内应该将提成结清。从年初拖欠到年底算不算违法。
本人2012年4月24在一家科技公司上班，三个月实习期之间只签了实习期合同，之后继续上到2013年一月末，但未签订任何正式劳务合同，之后放假回家，到公司通知的上班时间因个人原因旷工2天（有邮件给部门主管说过，但未有书面请假）公司说扣除一个月工资，请问合法吗？还有，应聘的是销售职位，讲好按单提成，但是因还有少部分
公司的薪酬分基本工资和提成、年终奖金。提成的发放分为3次，分别是当季末、年终和次年年终；年终奖分2次发放，年别为年末70%和次年年终30%，请问公司发放这样合法？
入这个公司快两年了，没有签订劳动合同，公司规定业务提成三个月后发，现在辞职了很多货款还没收回来，公司只按照30%的定金发给我，但是工作我已经做了95%了，如何维护我的权力？
我离职在家接到制作一批产品的订单，然后我把这个订单介绍给以前公司的业务员，我在中间赚取差价，可是合同上面签的是我的名字，盖以前公司的公章，如果产品出现问题遭遇索赔，我需要担责任吗？如果需要请问怎么样避免？我只负责订单，产品其他的质量等问题全部由业务员控制的。请大状师帮我解答，谢谢！
我离职在家接到制作一批产品的订单，然后我把这个订单介绍给以前公司的业务员，我在中间赚取差价，可是合同上面签的是我的名字，盖以前公司的公章，如果产品出现问题遭遇索赔，我需要担责任吗？如果需要请问怎么样避免？我只负责订单，产品其他的质量等问题全部由业务员控制的。请徐大状师帮我解答，谢谢！
我在一单位上班，做销售工作，2010年与客户签订设备买卖合同，按照当时公司销售政策，设备差价部分按照30%提取，但需要收回质保金，也就是全额回款。例如设备本体10万元，我卖给客户20万，其中10万差价我提取30%。现设备出现问题，客户不同意给我单位付出质保金。请问我是否可以提取差价。目前是客户由于设备本体原因不愿意
按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？
公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职
我公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职，我们该怎么办
您好！我需要您的帮助。我11年6月接手公司西北的客户，私人有限制公司，并签订了提成合同，合同内标明，货款回收到90%，给予合同提成。因在我接手前，这些客户由公司总经理负责（公司法人），并余留了很多未付货款，至13年6月，以前签订的合同货款已基本结清，剩余的货款全是我在职期间签订的合同。因为是长期的合作单位，
