我在本单位连续工作15年，单位03年改制买断身份又返聘。单位规定满45岁就终止签订劳动合同。我离法定退休年龄不足5年，单位能否单方面不续签劳动合同？是否违法？我有哪些权益？谢谢！
1、2005年9月至今我在某私立学校工作，期间2006年，2008年和2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付这几年的双倍工资？ 2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年6月30日，今年暑假期间我仍然在为学校工作，这是否可以表示学校与我已形成事实上的合同关系？ 3
我在某单位工作五年，2007年签过合同，2008年签过合同，但是我手头这份都已经没有了，2009年单位未与我签订劳动合同，（合同期限都是当年9月1日到次年6月30日，）请问，2009年这一年是不是视为无固定期限合同，可以要求支付双倍工资吗？学校要是不提供08年的劳动合同怎么办
1、2005年9月至今我在某私立学校工作，期间2007年2008年签订过劳动合同，但是我手上可能已经找不到了，2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付2009年这一年的中11个月的双倍工资？ 2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年6月30日，今年暑假期间我仍然在为学校
北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合
2009年2月12日被一学校聘为班主任，但单位至今未与本人签订劳动合同，且期间单位两次单方面扣发部分工资，我已申请劳动仲裁，请问劳动法规定的支付双倍工资是怎么个概念，还有计算标准是什么？如果要最终走入诉讼，打官司的诉讼费和律师费大概要多少？我是一个农村的学生才从大学毕业，如果钱太多我付不起该怎么办？
您好！我想请问一下。我的妹妹在一民办学校上班，工作已经有将近两年的时间。可是学校一直没有签订劳动合同，连协议也没有。更不用说保险之类的。学校的规模也不小。并不是一般的培训机构。是一技工学校。而且学校每个月只发基本工资。1000元。其他的绩效补贴还有课时费、职务补贴、加班、值班费的说每个学期的学期末结算。
北京劳动仲裁律师李中华08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件15010505535
北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合
我和一家公司签订了五年的劳动合同，但公司未将劳动合同文本送达本人，工作两年五个月后发生劳动争议，公司单方面调动我的岗位，变相降低工资收入，逼我自动辞职，我请求劳动监察大队调解无果，我也多次要求公司恢复我的岗位，但公司依然很强硬，我现在已经申请劳动仲裁，请问我能主张公司未将劳动合同文本送达本人视为未签
以下请求是否得到支持：1、判令被申请人违法2001年6月至2002年11月未给本人缴纳的社会保险费；2、判令被申请人违法拒付2002年12月至2006年6月的加班加点工资的补足额5892.99元。3、判令被告支付2006年12月至2010年5月的未付加点加班工资8198元4、判令被告退还克扣政府扣款432元
