这个工作是7月7日开始的。也没有签过合同，店里每个月10号发工资，这样子的话这个月10号他发的是7月1号到7月31号的工资。 后来他给我们看过一份员工规章，上面明确写着若要离职需提前两个月提出书面申请，并办妥相关手续，否则不退还保证金（10天的工资为保证金）须赔偿公司损失。 但一般工作都是一天8小时制的把，这份工作是每天9个半小时的，而且经常每天要多多少少加班，加班费也是没有的，因个人原因现在想离开，老板就会克扣10天工资该怎么办？？？
我老公因为要求老板加薪，结果老板没答应，双方没谈拢，结果辞职了，后来老板发工资的时候扣留了700多块钱工资，说是平时表现不好扣的，请问劳动法上有着这一条规定吗？
我干了6个月了，没有签订任何劳动合同，现在有事要离职，老板说得提前1到2个月打招呼，正常离职才有工资，可是我现在就必须得走没有提前说，公司得扣我最后一个月的工资，我该怎么办呢
老板以未做满一年的理由，对离职员工克扣半个月工资。老板说，新招进来的员工是什么都不懂的，进来还要进行培训，刚培训上手就不做了，是对他们的损失，所以无论提前或不提前一个月递交辞职书的，都要扣半个月的工资，而且没有给我们签劳动合同，没有帮我们交纳养老保险，我们在工作的时候还要外出骑车送货，也没有给我们购
我是一名打工妹，2010年6月开始在一家私人手机卖场上班，由于是私企，老板并没有签订劳动合同。上班后老板陆续在没有经过员工同意的前提下制定了一系列类似于“离职需提前一个月”之类的规章制度。2011年10月，本人有事需办理，向老板请假时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答
我在服装店里上了半个月的班，因为家里临时有急事，要马上回去，像店长辞职，但他说必须要到下月才能走，如果是请假的话没工资还要倒扣120元一天，我没办法了，就直接走了，然后今天去拿工资，店长扣了我一个礼拜的工资，本来在上班的时候休息天是有保底工资的，他把该我休息的两天保底工资也扣掉了，而且，工资单上并没有
我是一名婚纱摄影师，去年9月份进入一家婚纱摄影工作室，5月24日离职，没有签劳动合同，由于这是一家刚开业不久的店，老板每个月都有拖欠工资，由于工资每个月没有保障，公司的业务单子每个月也很少，所以不得不离职，但离职后在公司没有任何书面形式的规章制度和口头制度的情况下，老板以各种理由克扣工资，我该怎么办？
08年时一个旁村里的人带我们去做建筑.人家包工头包下来的活.他只是去跟包工头包一点让我们做.去的时候说好50块钱一天一年结一次工资.我去做了3个多月就没做了.由于某些事跟他吵架了.可是过年回到家时他切扣了我的工资.说没做满一年只算给我30快钱一天.去的时候并没有说没做满一年扣钱的 也没签劳动合同. 都过去那么久了.还
我在苏州，我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资
我在苏州，我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资，没签合同和协议，除了投诉，还有什么更好的办法能拿到该拿的工资呢？ 不需要向学校缴费，是名义是上的实习。
