例如:公司十一安排员工加班了,劳动法说按三倍给予员工加班费,是应该给满勤后再给三倍加班费,还是给予出勤工资后另外再按两倍加班费进行计算?
如题,比如一私企 在放端午节时周六是过节当天,周日是每周的休息日,老板确让员工周6休息,周日去上班,还没有加班工资。这样的情况怎么办,请专家帮帮忙,看是不是需要什么法律措施
我是一个大型超市的信息录入员,中秋节和国庆节和后续共加班9天,其中还包括通宵加班,但现在人力资源方面下文通知加班费取消改为调休三天,我想咨询下专家们,对于我们公司的此种做法是否违反相关法律条律,谢谢!谢谢
请问:(国家法定假日)期间患病,休息期间企业应当支付员工工资吗?
陈金辉,男,汉族,出生于1955年8月21日.去年5月1日放假(国家法定假日),申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”, 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等:诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医,多次送入医院等多方治疗无效。直至如今,申请人成了一个废人,行动举止、言语尽不能,成
我在长春,我想咨询一下端午节是国家法定假日,但是学校不予放假
我在长春,我想咨询一下端午节是国家法定假日,但是学校不予放假,有什么解决办法吗? 教育行政部门的电话是打不通的。他们一直在敷衍。