我已经离职一个礼拜啦。家里面有特殊情况 我去找主管说让她提前放我走！怎么说都不肯！求帮助
而且工资到现在都没有发！一拖再拖
我在今年年初签了一份合同，约定服务期为俩年，现在因家里有事提出辞职已经一个月。今天离职。但是老板却说没有我工资。而且入职时我压了三千块钱，还有自己所有的证件，现在都不给我。当初签合同时，没有给我一份。合同现在老板手里。我该怎么维护自己的权益？
离职后公司未及时停社保，全额从我工资里扣。以及劳动合同不明确的问题
我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000，原因是公司在我离职后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公
我是2011年12月进入公司，2013年4月离职，公司于2012年底预发了一部分年终奖，在我离职后的期间，得知公司将2012年度剩余部分年终奖发放给员工，但是没有我的。跟公司联系说是我已离职，不考虑发放。这种情况该如何争取到我应得的权益。
各位律师好，请教，北京的公司，员工长期驻深圳工作，在深圳上的五险一金，公司现要裁员，离职补偿金应如何计算？社平工资按深圳的还是北京的？
我未毕业前实习期与公司签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职了所有工作都交给我，公司让我签正式劳动合同我没有签，请问这样的情况下我离职需要提前说明吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放人吗？ 我签了工作要约
我7月在餐厅做兼职。刚开始说要做三个月，但是我临时有事，需要9月1号离职，做不满三个月，我有权利离开吗？工资可以拿到吗？他们说做不满三个月不允许离职。离开就没有十五天的工资
试用期未满，由于个人原因，我向公司领导打了个电话，就没有去上班，（后来才知道试用期要提前三天向公司提出辞职的，）现公司要扣我工资，请问合理吗？谢谢。
本人于5月18日参加超讯公司的面试，面试的时候口头协议1个月转正2个月以后可以申请调岗。到7月25日为止，公司没给我转正也驳回了我的调岗申请，所以我于7月30日书面通知超讯公司工作到8月1日我就离职，但是8月5日公司说我的离职申请不符合超讯公司的规定要求我必须按照他们的要求填写离职申请。请问我必须重新填写离职申请
我是一名实习生 在实习工作一个月后被公司导致体检不过关（未说明什么不合格） 在进公司之前签订了三方协议 在上面说 要体检合格了才能实习 我是在进公司五天后组织去体检的 但是我都实习了一个多月才跟我说体检不合格 现在要让我自己写离职申请 这份申请我该不该写? 而且这份申请是什么意思？是我被开除了？ 不是导致不过
