事件是这种情况，一个老顾客来我店买东西，我是店长嘛，她共买了216元的产品，当时她要求刷卡200，另外16付现金，结果我把她卡刷了之后叫她输密码，她就说等她先看一哈，就又去看了其它产品，我又想着她经常来买东西，给她办张卡就留了她的名字和电话号码，她就去看其它东西，看了二十分钟后买了一个28元的戒指，就付了50，我就让当时收银的，找了她22元， 她就带着之前的产品走了，到了晚上我们算帐就发现少着两百元，才想起她没有输密码，就打电话给她，她说她已经输过密码了，我说银行可以查银行流水,我们冤枉你啦，我们愿意负法律责任，我们一天上到晚要赔两百块也是很冤枉，让她今天来店解决，如若她不来，我们是否可以报110，举报她诈骗
我是做工资的，之前也没做任何培训，工资最后出了问题，单位扣罚了我的全部工资，这个问题怎么解决？
因为前任劳资员是被裁员的，走的时候也没做任何交接，我接手的时候完全就是靠我自己摸索，5月份做工资的时候，各厂并没有按公司在5月份定的岗位工资执行，而是按他们自己的情况重新核定的员工岗位工资，我有跟厂里的领导沟通，领导说公司定的岗位标准不合理，要按他们自己定的工资标准执行，我问了我的直接领导，他也没给我
我们没结婚，有了一个孩子，在我女朋友怀孕期间，她家要了四万块钱
我们没结婚，有了一个孩子，在我女朋友怀孕期间，她家要了四万块钱，孩子出生后跟别的男的走了，对我精神上造成很大伤害，我该怎么办？
我是个学生 准备做网上兼职的 现在问题是我在做兼职的时候 工作人员了解了我的信息 并且看见我卡上就只有300 但是她还是给我发下来了高达600的任务 我现在没办法继续任务 叫他们退第一次的钱但是不给退 这个我该怎么办
我新入职一家公司，入职三个月后发现自己怀孕了，是二胎。早孕反应厉害，并且血压低，50,80。怀孕45天单位要求我出差，我因早孕反应厉害拒绝了，单位以此为由，对我实行调岗，薪资也降为原来的一半。说明一下，我原岗位出差频率不高，我来这儿三个月也才出差一次。我想请问，公司是否有权利在这种情况下对我进行岗位和薪资
怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！
我老婆怀孕期间，长期被公司领导欺负，主要是言语上的刺激，使得我老婆终于忍受不了，趟在地上浑身抽搐发抖，全公司的人都看见了的，我很担心老婆和孩子的安全，虽然医院检查无大碍，但这种行为太可耻了，算不算人身损害，是否能通过法律解决？
您好，我妻子现在处于怀孕初期，妻子所在单位反而要为我妻子添加更多的工作量，请问我妻子有权利拒绝吗？如果不愿做，公司是否能够开除我妻子？
不同法人两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但不回复怀孕期间福利待遇？
不同法人的两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但是孕妇怀孕期间福利不做任何回答，1没有杭州公司合并辞退孕妇文件，2没有调岗孕妇去上海的文件？请问身为孕妇的我该怎么办？ 公司房子到月底就到期，下个月连办公地址都没有了？孕妇能有什么对策？ 但是她没有任何的书面文件我可以自己找仲裁么？
没劳动合同，但有工友的作证，工作期间出现工伤，问题到现在没有解决
我父亲（53岁）在一砖厂上班，没有签订劳动合同，在工作期间出现工伤事故造成右胳膊严重骨折，父亲找过多次，但砖厂老板不予理睬，还将父亲告上法庭，败诉后，劳动局让砖厂老板出具工资单和用工证明，以烧毁为由不予出具。父亲的工伤鉴定和伤残鉴定快接近两年了还没有批下。我们改如何维权。
