律师好，我是一名大学毕业生，今年考上贵州省的警察，已经下文录取了，但是我的档案还没有转到单位，也没有跟分局签订什么协议，我现在想要辞职，该走哪些程序？
现在公司已经批准我辞职了，但是我想要公司给我发这个月的工资，公司说要等到下个月规定的时间给我发。这样合理吗？我拍到时候我不在这里了公司不给我发工资或者给我少发工资.
本人是一个应届毕业生，现在在一家上市公司工作。现在处于试用期，工作不到一个月。但是由于本人不喜欢现在这份工作，想辞职，故通过公司的内部网络提交了辞职申请流程（没写书面申请），现在已过去了一个多星期。但是经理以还没招到新人接替我的工作为由，拒绝让我走人。而且到现在我都没有跟这家公司签订任何劳动合同或试
我是一名办事处的员工，且没有办公室，今年配备手机装了定位系统，我们每天的工作行程都可以看到，每天出勤都是去客户单位，本月17日已经书面向公司提供辞职报告，且本月也认真完成公司交付的工作了，公司回复说希望坚持工作到8月底，我与公司协商在不耽误公司交付的正常工作的情况下，就不每天去客户那边了，出勤方面可以
请问与培训机构约定实习期一个月，任职前提供为期五天的职前培训，实习期内需写保证书不得离职，实习期满合格后签订俩年劳动合同。我想知道，如果我实习期内有事需要离职，该保证书有法律效力吗，还有，签订俩年劳动合同，服务期未满，提前30天合法辞职还需要交纳违约金吗
本人到公司两年了，在签订的劳动合同中有明确的工作岗位，现在公司要进行调整工作岗位，本人不同意岗位调整，请问如果公司辞职我要如何进行补偿?（注：来了公司两年就最近两个月才给买养老保险）
李律师您好，我是广东一所学校的公办教师，于今年5月份辞职，回到石家庄一个企业工作，但是社保局工作人员说我的养老保险单位这部分没有交，需要我自己补齐单位的部分，才能转。请问我该怎么做，学校的这部分该由谁承担，要问那个部门呢？另外他们说医保现在跨省转不了。
尊敬的律师你好 我想请教几个问题 我是从事挖掘机维修工作的 经常野外作业 但是从我进公司到现在 公司除了发放一些生活用品防暑药之类的东西 从来没发过其劳动保护用品 比如安全鞋安全帽等 现在我是否可以根据国经贸安全[2000]189 号 《劳动防护用品配备标准(试行)》文件为依据 以公司违反劳动合同法第三十八条(一)用人单
我毕业后在一家市级医院工作6年，现辞职，原医院让我返还这6年间医院给我交的养老保险、医疗保险、住房公积金，共计近4万元，这合理吗？如果不交，不予办理执业地点变更、养老保险、医疗保险、住房公积金。 如果申请劳动仲裁，程序会不会很繁琐，有费用吗？
