我04年3月年进入公司上班至今,现公司以经营状况差为由辞退我,在给我算经济补偿时说我进厂日期是2008年1月,跟我的实际进厂日期有争议,公司叫我拿出证据来证明我是04年3月进厂的,在职期间内,公司代发工资的银行换了好几家了,我之前的银行卡也早就丢了,现在拿不出证据,怎么办?求助
我是一名国有大型企业(葛洲坝集团)水电建设一线操作职工,2009年尊敬的律师您好!我今年39岁,17岁技校分配到这个公司,至今工龄23年。2009年春季在单位组织的年度职工体检中检查出乙肝大三阳和转氨酶偏高(肝炎)。后继续工作到当年11月,因确实身体不适在当年11月请休一年病假。前往甘肃妻子家养病。去年2010年11月(也
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
我从事工作9年后因为计划生育被处分回家7年后被公司收回工作至退休的老职工,现如今正式退休将我以前工作的9年和中间间断的7年工龄全部不计算,我想问相关劳动法规定类似案件有何法律法规?
在工资平时拿工资分两次拿,一部分打到工资卡,一部分拿现金,现在被辞退,在算经济补偿金的时候,公司不承认现金的那部分工资,公司这样做对吗?
尊敬的律师你们好:我是国家三级肢残和工伤七级伤残职工。今年2月份后门卫来了保安。后门卫后门卫保安接替。单位让我先串休。过完端午节后我上医院问我休班的实质。突然告诉我待岗,我问医院双残职工有待岗只说吗?按工伤必须条例工伤6级以下的工伤职工安排力所能及的工作。医院说错了是待分配。实际当时有人要我,是单位一
我是一名实习生 实习一个月后被公司告知体检不合格 要求我自己写离职申请 这份申请是什么意思?该不该写? 是我被开除了?如果不是我还能继续在这儿学习吗?