双残职工问题 尊敬的律师你们好：我是国家三级肢残和工伤七级伤残职工。今年2月份后门卫来了保安。后门卫后门卫保安接替。单位让我先串休。过完端午节后我上医院问我休班的实质。突然告诉我待岗，我问医院双残职工有待岗只说吗？按工伤必须条例工伤6级以下的工伤职工安排力所能及的工作。医院说错了是待分配。实际当时有人要我，是单位一个副院长在从中作梗。不让别的科室要我。请问待分配影响单位的福利待遇吗？影响涨工资吗？说是待分配实是给个生活费，单位这样作我应该咋办？请速回答。谢谢