双残职工问题

尊敬的律师你们好：我是国家三级肢残和工伤七级伤残职工。今年2月份后门卫来了保安。后门卫后门卫保安接替。单位让我先串休。过完端午节后我上医院问我休班的实质。突然告诉我待岗，我问医院双残职工有待岗只说吗？按工伤必须条例工伤6级以下的工伤职工安排力所能及的工作。医院说错了是待分配。实际当时有人要我，是单位一个副院长在从中作梗。不让别的科室要我。请问待分配影响单位的福利待遇吗？影响涨工资吗？说是待分配实是给个生活费，单位这样作我应该咋办？请速回答。谢谢

关于退休职工的工伤问题

我单位有一名已退休人员在公司工作中不慎手腕处被割伤，后送往医院治疗，现治疗已结束，治疗费用全部是由公司承担的，请问现在公司可以辞退该员工吗？

民营企业被“央企”收购 企业职工待遇问题

我所在民营企业被央企收购80%资产，快8个月了，企业管理全部按央企。职工待遇还是民企不变。问企业劳动工资主管，她说：“就是换了个企业法定代表，跟你们有什么搞，其他的都不变，还是民营的，老板之间的事。”她说的对吗？企业转制了，原民营企业职工如何安置？谢谢！

请您输入问题标题太原铁路局退休职工因病死亡一次性抚恤金和丧葬费的标准是多少？依照的有关规定都有什么

太原铁路局退休职工因病死亡一次性抚恤金和丧葬费的标准是多少？依照的有关规定都有什么

失业职工的维权问题

我们企业没有宣布破产 在07年放假一段时间 至08年十一月开始召回上班 但是由于效益不好 自11十月份年放假 13年3月份开始要我们协议解除劳动合同 并按工龄进行一定补偿 但是单位提出要跟我们解除劳动合同 但是 在08年至今 个人应该享受到的带薪休假却没有享受到 我们应该按照怎么的标准提起诉讼要求赔偿呢 另外

关于辞退职工经济补偿金的问题

经济补偿金是否包含公司代扣社会保险的费用？

职工病假期间出现安全问题归单位管吗

单位可以要求职工在病休过程中出现问题由自己负责吗

行政事业单位职工买断职工应注意哪些补偿问题

本人是湖北襄阳人，原在一学校（部门办）上班，行政事业单位，由于招生不景气，从99年至今，学校都未生源。学校一直靠租金给职工缴纳社保，现在要算断了，我有20年工齡，保险交至现在，被算断后，我们的保险该如何处理，有哪些是我们职工该争取的利益？

自收自支事业单位改革职工下岗问题

自收自支事业单位改革职工下岗可不可以变卖单位资产给职工交养老保险 医疗保险以及经济补偿

退休职工工伤问题

公司有一位女员工已过退休年龄，并且已享受退休养老待遇，2个月前在公司上班时不慎手腕被划伤，现治疗早已结束，并且已在家休息了有1个半月了，因现在公司经营状况严重下滑，请问可以辞退该员工吗？

职工退休金的问题

我是一名公企退休职工。83年开始在该公企上班，2004年国家改制，公司开始实行养老保险保障制度计算工龄。目前，本人退休，退休金从2004年起算的工龄，之前在公司的二十几年工作都未被计算在内，现在本人的退休金比城镇低保还要低，生活困难。咨询律师，请问：本人需要采取什么方式获得应有的养老保险金？