负责公司考勤，但没有盖章的考勤可以做为在公司上班的有力证据么？
我在公司是做人事行政的，已经做了有一年了，没有签订劳动合同也没有买保险。现在老板要辞退我，我手上只有一份今年5月份和招聘网签订的一份合同上有我签的名字和公司的公章以外，还有公司的考勤表，但是考勤就是我做的，而且考勤表也没有盖公章，每次都是QQ发给老板的，请问这个考勤表可以作为依据么？还有我用QQ发给老板的记录可以作为有用的依据么？
一张我签字加盖公章的招聘合同，和没有盖章的考勤表和与老板的QQ记录能稳赢么？
我今年签工作，协议共4份，用人单位、个人、学校、省就业中心各一份，现在的情况是所有协议上本人都签过字，然后公司拿走去盖章签字，但是说只给我邮回来3份，这3份我给学校盖章，公司那份就不盖学校的章了，这样可以吗？对我有什么危害吗？微急，谢谢！
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
公司辞退我，不给工资，小公司，没打卡，没社保，我现在有张以前上班和客户签的订单，订单签有我的名字和盖有公司公章可以做为劳动关系证据吗？
公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。
女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿，而且男负责人现在不予理睬，拒绝付钱，公司是不是可以不负责
女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿，而且男负责人现在不予理睬，拒绝付钱，公司是不是可以不负责？ 请问女职工有没有权利制止公司不给男职工发放工资（事情还没解决好）
我腰间盘突出，做了鉴定，结果是可以复工，但是我还腰疼，不能上班去，公司要开除我，这样合法吗
腰间盘突出，鉴定结果是可以复工，但是我总是腰疼，不能上班去，公司要开除我，说是我在不上班去就按旷工开除我，他们这样这样做合法吗？我还能请病假吗？急求帮助
两年前被强奸，现在没有证据可以起诉吗？对方能被判刑吗?对方是客人，只有我们两个人一起出去喝酒后被他带到房子里强奸，当时有反抗，但是还是被强奸了，事后他威胁我，还到我房子里去强奸我。现在没有证据可以起诉吗？
上班时间内溺亡 公司没有买社保及其他保险，公司需要承担责任么？
请问一个朋友在上班时间内 外出游泳溺亡，他所在的公司没有买社保和任何保险，请问他所在的公司要承担多少责任呢？
