提前30天递交辞职报告，公司应如何办理我辞职手续？

我提前30天递交辞职报告后，单位应该如何给我办理辞职手续？我需要怎么办理？此公司只在第一年签订一次劳动合同，合同期为一年，后续都没有签订劳动合同，我在公司工作3年半多，这算合同到期吗？我可以令失业金吗？

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提问人：jgz_31
提问时间：2013-08-05

相关咨询

理由是我在一个合同执行过程中有疏忽，确实有疏忽，但是没有造成任损失。目前，这一疏忽在理论上可能还有影响，但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事！不能因为这件事情永远不解决，我就永远不能走？我该咋办？能离职吗？

forrestcaoxu 已过期 2011-10-29 回复(8)

我提前30天递交辞职报告但是在第七天公司同意我辞职但要交违约金要不然不在解除合同书上签字

我与11月29日写的辞职报告，上面写到我会工作到12月29日但公司8号通知到同意我辞职并出具了没有盖章的解除劳动合同书，但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人要交3个月违约金要不不给我签字，也不让我继续上班了现在情况是30天我没有干满但是现在他不让我去上班也不给我签字还让我赔违约金我这2个月工资

xzydq 已解决 2011-12-09 回复(2)

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？

buhuifeideyuer 已解决 2012-01-07 回复(1)

未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工

我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？

董炎炎已过期 2012-08-09 回复(3)

已办理离职手续但是递交辞职报告未满一月问本月工资。

9月8日递交的辞职报告。 9月25日办理的离职手续，合同上需要交辞职工作满一月，但是这份工作我实在适应不了。问9月份工资应当如何处理，本人已在此厂工作满一年。另8月份2天加班只考勤未做帐。此厂旷工处理一天罚款300，事假200，病假丧假100。

ygq37959 已过期 2012-09-26 回复(2)

辞职未到期提前办理离职手续，公司倒闭后是否有赔偿金

于本年10/17日提出辞职，本应于11/16日辞职到期，公司于10/18日要求从当日期至辞职到期日止全部写请假单，当日办理离职手续离开公司。现公司于11/16日倒闭，我是否有赔偿金，工作年限为一年零4个月？如为11/17日倒闭，是否有赔偿金？烦请好心的律师帮忙解答。

jency_lee 已过期 2012-11-23 回复(3)

我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗

我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，公司这样做合法吗？

stkid 已过期 2013-02-06 回复(3)

提前30天递交辞职报告，公司让当天走人是否应赔偿员工？

是不是我3月31日走。3/1日提交辞职报告，如果公司让我提交报告的当天就走，是应该付足我3月的工资么？ PS：当天未办理任何手续就让我走是不合法的吧？

莫喜碧已过期 2013-02-17 回复(8)

和第三方公司签订合同，递交辞职报告未满30天档案如何记录

做客服工作和第三方公司签订劳务合同，因故在3月15日提交辞职报告，但是在3月30号必须离职，和公司协商，10086公司说按提前离职先记请假后按旷工辞退记录，想要确定一下第三方公司针对这个情况问题档案上如何做记录！会对以后找工作有影响么！

qiyuangeng 已关闭 2013-05-01 回复(0)

公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚

我是做公司人事工作的，需要调整一下劳动合同内容，请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为，根据相关规定（什么规定）可以如何处罚？处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生，维护公司的利益。谢谢！

chuanchaoh 已过期 2013-05-04 回复(2)