我工作还没到1年，并签了3年劳动合同。但我自动离职后，之前公司帮我购买的医保社保怎么办？会影响我之后的工作么？
我在公司工作两年多，有交社保，可是从没签过劳动合同，我提前20天给公司口头提出辞职，现在公司不放人，让我再干2个月，可现在每天上班都10个小时，我现在自动离职有什么后果,公司会扣我工资和压我的社保吗？会不会起诉我？
试用期不签合同和买社保，到转正日期就要换岗延长试用期，不同意就辞退，现在还要签离职保障书，我该怎么办
我在公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职，但是签了就告白不了。公司没有签合同的，没有买社保。还变相延长试用期。我没有什么证据证明是这个公司的，工资条是邮件发，没有写公司名字，oa记录是截图保存
你好，我想问下，如果贵公司不和我签劳动合同和买社会保险，还有公司没有给我任何证据证明我是贵公司的员工，这样我能起诉劳动仲裁吗
员工自动离职，解除了劳务关系，但是单位误多缴了一个月的社保，如何解决？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
张某在2013年7月初自动离职，本来该公司每月10号发工资，但是在张某离职后该公司一直拖欠张某工资不给发放，还有去年在该公司所购买股份，入股合同上申明退股要提前三个月申请，张某在2012年10月就提交了退股申请，但是公司一直以经营状况差为由拖欠股份资金。
我怀孕了，现在公司想要我自动离职，我该怎么做？未签订合同的？
我才刚怀上孕，有先兆流产，现已经保住，本来我打算还上两个月就离职的，想不到老板居然现在就想我主动离职，我觉的很可笑，本来没什么的，但是她们要这样子做，我还真不舒服了，我想问的假如老板辞退我，我是可以不接受的吧，要是接受也应该可以得到赔偿吧。我该怎么维权呢。谢谢指教！
公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办，
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
