在服装连锁店做销售 ，试用期一个月因有事第17天自动离职，经理说我算自离没有工资。是这样吗？没有签任何合同，公司也没有为我买社会保险。
本人在服装厂工作，该厂是个大企业，进去的时候由厂长面试通过，试用期一个月，但没有签订合同，由于一星期每天加班到很晚，就跟领导提出辞职，领导态度恶劣，一气之下没有填写离职报告便离开了，先要求拿回一星期的工资，领导说不给的，请问我能拿回这个星期的工资吗
您好，律师，求助～我是刚毕业的大学生，我一个星期前找到一份工作，和公司签订了一个月的试用期合同，合同里明确规定，没过试用期的，让天计算工资。但今天工司打来电话，说我被辞退了，我问什么原因，对方就说不合格，然后说前5天属于考核期没有工资，我问为什么没有，这个时间不是在试用期内吗？合同上日期很清楚，对方
您好，律师，求助～我是刚毕业的大学生，我一个星期前找到一份工作，和公司签订了一个月的试用期合同，合同里明确规定，没过试用期的，让天计算工资。但今天工司打来电话，说我被辞退了，我问什么原因，对方就说不合格，然后说前5天属于考核期没有工资，我问为什么没有，这个时间不是在试用期内吗？合同上日期很清楚，对方
我进公司试用期一月做了半月辞职公司说以便签纸写辞职书是否合法，怎么样才能证明自己交了辞职书，公司说工资不能马上结要等次月结我怎么办。
在一家私人单为，刚去的时候口头说是干长期了。也没有签订合同之类的东西。刚过了试用期一个月后的五天提出了辞职，原因是有的时候加班还要通宵加。感觉特别累。这些上岗之前都不知道。辞职的时候人家说干的时间太短就不给发工资。押着二十天的工资没给。
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
我五月份进的公司，六月份有一天是法定节假日，公司发公司的时候没有给我那一天的工资。请问试用期间法定节假日休假有没有工资？公司这样算合法吗？
