公司拖欠工资已经长达一年，签订了劳动合同，当时因老板未在公司，工资标准尚未订，自己手里也没有劳动合同，但是有社保记录。2012年12月份外派印尼，老板给定的工资标准为2500人民币，国外补助3000人民币，只有跟以前财务的QQ聊天记录，和财务发给的电子版工资表，没有任何书面证明的工资标准。我们老板在印尼有注册公司，现在以印尼公司名义工作，请问哪些是可以证明自己劳动关系的证据以及自己的工资标准。同事有跟老板签订的合同 月薪是8500，公司地址在青岛，但是公司注册地在北京。印尼公司法人代表并不是我老板 问题补充： 若申请劳动仲裁，请问是在公司注册地还是实际所在地的劳动部门申请？公司没有办理工资卡，只是用我自己的银行卡，有公司汇款记录。现在我有工作服，公司项目经理签字的考勤，联系单等。这些可不可以作为存在劳动关系的证据？向公司索要拖欠的工资，公司借口公司现在没钱，等有钱后支付，请问若公司恶意拖欠怎么办？
我在公司工作了12个月，只发4个月工资平均3000/月 合同上没写工资数 拖欠8
我在公司工作了12个月，只发4个月工资平均3000/月 合同上没写工资数 拖欠8个月工资怎么算？可否按照这4个月平均工资为依据计算，依据那条法律依据？？？？
公司在北京，派遣我在四川上班，工作四个月后，由于公司托欠很多员工的工资导致项目被取消，公司依然没有结清工资。于是仲裁，劳动局闲北京太远麻烦不接单，然后找律师起诉公司，但是公司提出管辖异议，而且公司一直没有给合同我们，当时我们打印合同并签字寄往公司，公司没有把我们的那一份寄回来，现在问公司要，公司说搬
公司扣了五险一金费用，现在已经半年没有缴纳，并且拖欠工资三个月了，我应该怎么办？
公司扣了五险一金费用，现在已经半年没有缴纳，并且拖欠工资三个月了，我应该怎么办？
我是一名学生，暑假被移动公司招收做光交维修员，前期进行基础培训，说底薪每月四千，后期因说话不算，三个人一天才能挣八十元，上班有一周，因他说话不算数，我就不干了，向他索要工资他不仅不给还口出粗话。我实在没有办法了，恳请大家帮帮忙。谢谢
面试的时候 那个人说一个月转正，结果那人现在走了，一个月后找老板说转正，老板借口推脱，也不签合同，还有第一个月的试用期工资本应该8号发 现在都没发，现在我们已经在这个公司工作两个月了，入职都是电话通知的没有邮件，现在证据有工作往来的邮件，工装，工作内容在网上有体现，仲裁的话可以成功吗？程序繁琐吗？有什
本人11年12月入职，13年7月13号办理好离职手续，工资一开始因为我没有跟相关人员交接物品而暂时取消发放，待物品盘点、交接完成后，才给发。后来我去把物品跟相关人员交接好，并签了字，财务认同了，让我与人事部说明情况，把其他没有完成的手续补全。在人事部查看所有手续都已交接完成，人事文员跟财务说手续齐全，可是财
工资发的是现金，没有工资卡，现在公司拖欠工资，我想与公司解除劳动关系，仲裁部分建议我上法院提起诉讼，我该如何证明公司拖欠工资的证据？
我们是去年9月份到公司上班的 公司说3个月后就为我们缴纳社保 这个没有兑现不说 我们做到上个月7月中旬 公司突然派了个人过来 强制要我们离职 并且拖欠我们6月份以及7月份半月的工资不给 我们像监察投诉了 他们也派人来了解情况以及协商 但是公司的人完全不配合 一副耍赖的样子 并且监察大队的人说 根本查不到我们签订劳动
2012年5月14日公司解聘我们，本在离职前公司打算发5月份的工资，以及我们的业务提成，但因与公司谈赔偿没达成一致，我们决定去劳动仲裁，公司知晓后，就只发了5月份的基本工资，为发我们的提成，这样算拖欠员工工资吗？可以去劳动监察局告公司吗？
我姓杨，去年八月入职宁夏梦露电器有限公司，后被调入广州办事处。然而公司今年从三月至七月未发放过工资。在七月十日我上交了辞职报告，但是一直为得到批复，也没人来办理交接手续，我实在没法忍受，在七月三十一我扣押了公司部分货款和产品，让公司跟我结清工资，但是至今未得到任何批复，只是那边有同事说公司要告我，所
