谭海波律师 VIP2013-07-30 15:41

可以去劳动部门投诉

 蒋艳超律师 VIP2013-07-30 16:00

申请劳动仲裁。

你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，可以向劳动监察大队投诉。

给老板录音，然后申请劳动仲裁，告单位。

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

可申请仲裁。

您好，可以向劳动监察大队投诉。

你好，你可以申请劳动仲裁。

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁，保存好证据，程序不繁琐。

你们可以共同到劳动部门申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁应当提交以下材料： 　　（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存 　　（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交  劳动仲裁
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等 　　（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 　　（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。