我是2010年元旦进入的一家化妆品厂做保安工作。四月份才和我订立的劳动合同。合同订的是标准工时制。工作内容是，每天八小时，天天上班。下班后要留厂待命，不得随意外出。我的工资从来就没有过加班费，双休的两倍工资，法定节假日的三倍工资。工资在进厂时定为1300（一至三月基本工资840岗位工资460）(四月后是基本工资920岗位工资380） 我的问题是我都能要求什么补偿呢？ 法定节假日和双休的工资我可以要吗？ 下班后限制自由的时间可以要求加班费吗？
1.本人于2008年6至9月份在酒店上岗工作，其后由酒店提出解除劳动合同，但未发放期间享受的防暑降温费，理由是酒店内部规定发放前离职人员和我不是高温作业。但是酒店不论是不是高温作业的都发了，就没我的。 2.基本每天加班2个小时，不给加班费。离职后，酒店以没有加班申请，拒绝支付加班费。但是我每天是按领导安排加班
钱以付给对方，但欠条没有拿回，我在给对方钱的时候，有人在场，可以证明我已经支付了。现在对方找我要钱，把我告上法庭，我应该怎么办呢？请给与回复感谢
本人06年8月进入一台资企业。本企业于08年并入另一家公司经营，但原公司企业性质不变。本人在本司担任资讯副理一职，并入另一家公司后，先后被派除负责资讯相关工作外，还负责过生管、仓库、委外等事宜。在上月底的一次会议中，因工作事由与公司副总的争执起来，最后我因气愤至极离开会议室（一直起来，做为中层干部，我服
我工作三年未签订劳动合同，现在公司想要解雇我。但又想要我自己提出，所以处处刁难，还开始监控起我的电脑。想想来气。我只知道公司肯定要赔偿的，但是具体能赔多少不清楚，请哪位熟悉此类事情的高手给指点一下？ 还有我应该等他们开口还是主动到相关部门去。
我在一化工厂工作了五个月没有签订劳动合同，因为我是住厂的，厂里以规定以不给带老婆住厂为由开除了我。请问我要怎么要求赔偿，能得到多少赔偿，如果对方不履行怎么办？谢谢！ 还有规定与地方政策有关吗？
我是在一个私人开的小店里打工， 我们之前没有 签合同， 但是他有说过我给他做就要做满一年， 如果没做满一年，就要扣一月的工期资 可是，他对我们不好，脾气很怪， 我记得有一次，晚上四点多的时候 他居然趁我睡觉时，躲在我床边 摸我的脚。吓了我好大一跳 第二天早上跟他说我不敢呆在这了 想要走，他说要我不要
我在一个小工厂上班两个多月了，我在试用期内跟他说辞职他说等招到一个人来可以放我走，结果招到了还是不放我走。他又说再招个来我也等了。可是昨天找他给我个答复，他就是不给，结果我就不上班他就动手打人还不让我结工资。他今天说要结工资可以要我做到刚22号之前，还有就是我和同事在生产过程中做坏些产品他就说要我赔款
我是岳阳市织布厂职工，1992年招工一直工作到2006年七月，因为某种情况请假以停薪留职方式向厂方交三金。我向厂方交了6个月2150元，但是我个人在劳动局查了厂方一直欠缴个人养老金还停留在2002年。因为这样我就没有续交三金款。2008年厂方要求上班，在没有联系到我的情况下单方面以报纸，电视广告的方式下达开除通知。现在
