我是2012年2月在济宁人才市场应聘的这份工作。公司总部在济南，济宁项目经理招的人，招聘单上承诺三个月给签合同交保险，可时间一长了解到公司每年只给很少的人欠合同，最短的也要呆半年以上，还得有关系才行。开始觉得人家都这样，我也不能例外，就等吧。慢慢的一年过去了，和我一起来的走了好几个了，公司还是没有给签合同的意思。不知该怎么办，后来听说公司这种行为属于违法，我想问问我该如何保护自己的合法权益？ 网上有说可以去仲裁，需要什么证件，我只有平时上下班的签到表的照片，请假条的照片，最近开会的一次录音，其他证据基本没有，这样能行吗？？ 我们公司不小，有专业的法律维护部门，因为我们是项目经理招的人，生怕把公司告了之后，公司把所有责任推到项目经理身上，说是项目经理私自招的人，然后处理了项目经理，我们这事就不了了之了，我该怎么办？ 问题有点复杂，麻烦多解释一下，谢谢
工作一年半了，2009年12月就在公司实习，2010年六月份毕业的。到现在一直没签劳动合同。周末经常加班，几乎没有休息。也没有加班费。法定节假日也不休息，也没有三薪。一直说上保险，到现在还未上保险。北京户口的是不是应该上五险？公司只是承诺上三险，没有公积金。我应该怎么维权？
您好，我在连云港一家房地产公司上班，2011年3月28日入职，入职期间签了一年的合同，到期后现在又签了3年的合同，但是一直都没有给我交保险，其他同事都有交，问其原因说我的交不上，也没有给我任何补偿，之前是在南京交过三个月的保险，但是我打连云港劳动局电话说是可以交的，请问我这种情况该如何维权，可以要求赔付吗？
我在公司工作了3年半，合同到期了，单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险
我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？
工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿
工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿？
工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么
2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。
在一公司工作1年半了，没上过保险，也没签劳动合同，没有工作卡，支取工作都是写支持凭证在经理那领钱，如果不干了，能否得到补偿，工资标准都是口头的，说变就变。
我在公司工作4年，公司和我没有签订合同？也没有交各类保险？我该怎么维权？
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举
在公司工作11个月，签订了劳动合同，没有买保险应该怎么办？？
我是应届毕业生，2012年9月开始在公司上班，当时签订的是学校给的第三方协议。2013年6月毕业后正式签订劳动合同，入职日期是9月，合同中承诺给买的“五险”确一直没购买，而且自己购买的保险马上就要到期了，我现在该怎么办？
