因家里有事让回家,我像老板提出半个月以后走,让其把工资结了,他不同意我就自动离职,工资该怎么拿
你好,我是8月18号进的一家压铸厂,签过合同,因为领导的谩骂而自动离职的,请问可以拿到工资吗?如果他们拿出签的合同以此不支付我工资,是否违法? (由于当时签合同的时候有30多个同事都签了,所以也没仔细看) 12月2日不上班的
我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗?
我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗?老板说我们自动离职就不给工资!全部扣除!有这样的权利吗?什么合同都没有签过!全部都是口头上的!
我在一家工厂打工,调了岗位做了几天 不想做了 没辞职 就没去上班 到上月25号工资没发 发来一封信 说我自动离职 合同已解除 所产生问题自己解决 与公司无关 员工手册说矿工三天就属于自动离职,离职后公司就视为放弃工资工资
我在厂干了3个月,老公在厂干了一月。都没签合同,觉得工资低了,提出辞工,厂长说要一个月,然后我们就走了,现在想拿工资申请仲裁不知道行不行,我有厂牌,厂牌上没进厂日期,工资发了一个月3500.一个6200(我老公帮我做了的,厂里计件)。没有加考勤表。能不能申请工资以外的赔偿 工资是我一个人第一月3500.第二月6200.
我在上个月11号进了松下公司但是由于某些原因请不了假于4月1和2号旷工两天公司按自动离职处理但是他说只能拿到上个月的工资(11~25)号,这个月的(26~31)号工资拿不到(大约700左右)公司是25号发工资,请问这是否合法?
如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗
如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗
来这厂里时签过合同,厂里也从没跟我们说过旷工三天等于自动离职,而且合同上写的是旷工一天罚三天工资,我因为有事请假没给批我便旷了四天工,回来之后说我已经自动离职,工资也一分没有。我想问一下我还可以把工资要出来么?
员工已签署劳动合同还不到一个月,未交离职报告,自动离职,可拒支付工资,综合工时制未来得及申请,但把周
员工已签署劳动合同但自动离职,未交离职报告,是否算旷工来处理,应算违约是吗?可否拒发工资,还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度,国家规定综合工时度为每周不超过40小时,但公司处于特殊情况,把周六时间安排在年假(年假至少放1个月的长假,8月份又有个10天的小长假)可不可以相互抵消掉,但没有申请综合工时