我是今年7月30日一天在公司办完的离职手续，但我29号还在上班，7月份是满勤的，因为是倒班，上四休二，刚好月底两天轮休，我就顺便把手续直接办完了，但是公司8月1日才发放的二季度奖金（3-6月，公司盈利会发），我却未发，电话咨询人力，他们的解释是只针对奖金发放日还在职的员工；我感觉很不合理，因为毕竟二季度的奖金是发放3至6月份的，那时我都还没有提出离职，一个这么很大的国企，竟然就这样把我的奖金扣除了（有600块钱），而且我已经在这公司建设初期就入职，为公司效劳的三年多了，也算是元老级员工了，公司居然这样； 请问下，像我这种情况，有权利要回那奖金吗？若有权的话，公司以已离职为由，拒绝的话，我又该如何做呢？
感谢律师给予指导！
另外，我在公司工作三年多，还有三四天的年休假未休，可以要求公司给予现金补偿吗？
我在酒店工作的，11月24日离职了，酒店交易会期间是有奖金发的，但是要到11月底才发放，我办理离职手续的时候，上司说不给我，请问我是否可以追讨属于自己的奖金呢？是否有什么法律或者规定有标明这一问题的？谢谢。
我男朋友在一家餐厅做了快1年了 今年2月份由于有事于17号外出没上班并于20日正常回去上班在此期间18日该餐厅发了该月的奖金由于本人没在就没有领到，他在20日上班期间向相关人员索取该月奖金，财务处让他等等结果下午我男朋友就被告知离职并在同时索取奖金但被告知他已离职不能领取本月奖金，我想请问这是合法的吗？该月奖
我们工资是底薪加提成加奖金的，底薪提成打工资卡上，奖金发现金，这样奖金公司是可以随他发或不发吗？不过我有签订过薪资协议的上面有写明是底薪加提成加奖金的
我的老婆是成都的，我的户口是凉山州XX县的，我们在成都领取的结婚证，目前有一男孩，小孩的户籍所在地也是成都的。如果我们还想再生一个小孩，且户口随我上到凉山州XX县，不知可行？另外能否领得到准生证不？还有我老婆在成都有社保不知道社保能否报销不？
2009年5月4日入职一家服装公司从事销售 于2013年2月底向公司提出离职 于4月5日正式离职 公司每年都会规定销售目标 并会根据完成率进行奖励 在公司年终会议时岑承诺 凡完成目标95%以上的店铺将会有奖金（年中岑修改过一次全年目标 完成95%以上为加标后才有奖励 我所在店铺完成加标后98% 此奖金不与年终奖同步 ） 在职期间未
我想咨询的是本人在去年5月进入一家公司上班，就职9个月从未签订过任何关于入职手续或者合同之类文件，但在今年2月已离职，过了几个月，可是老板却让我近日签订一份离职保密协议，说一定要签，我看了协议内容，觉得很不合理，要求不能再一年内从事同行或自营同行业这些的，但拘于当时情况没办法 还是签了 不知道他具备法律
我光大银行信用卡欠款12666，由于本金本金不足1万。不能入刑，但是外包催收很烦，我是打算分期还，到那边不肯，我想咨询吓能否直接去法院申请调解么，实在是不想跟外包说话了！能去法院申请终止合同么？难道只能等银行起诉！自己不能起诉么？
关于离职没有提前申请导致被扣发当月工资及要求退还上月绩效奖金。
我申请离职，但是没有提前一个月申请，公司跟我说不仅仅我离职当月的工资不发，并且要退还我上个月的绩效工资，请问这个是否合法，我应该依据哪条法规和公司博弈？谢谢！
我在重庆，我想咨询一下关于职业病的问题，个人在2012年10月离职
我在重庆，我想咨询一下关于职业病的问题，个人在2012年10月离职，但在2013年6月因为白血病就医，责任在于用人单位吗?
在农业银行当保安工作两年，我在今年6月28日提出离职，也向公司高层提出出辞职报告并走人（提出报告当天就走）。队长那边说工资已经做了，并要求我交出工资卡。并威胁说不交出来公司会将我当做旷工处理并上报。 想咨询一下，这种做法是否合法？我是否应该交出工资卡？我知道我这种做法违规，之后我应该怎么处理？ 还有一个
