工厂停产安排我们到别的工厂上班，我们不去。就以不服从安排扣工资，其他员工放假在家拿生活费，我们也要求放假，不同意。每天就把我们拖在厂里。没天开会威胁我们会少拿工资，上几天班就安排休息俩天，这样下去一个月可能就上20天左右。少上的几天就安事假扣工资。公司明显在拖我们，这样一算我们上20天左右的班，也就比放假的人多拿2百到百左右，请为我们该怎麽办？
请问能不能以此要求终止合同并要求赔偿
如果老总卖掉公司，把我们员工安排到别的公司，工作性质完全两样。这样能行吗？？
如果老总卖掉公司，把我们员工安排到别的公司，工作性质完全两样。这样能行吗？？
在工厂上班多年没有合同和保险，现在工厂要解散我们能得到什么补偿
我于1994年进入一家湖南省涟源市的乡镇工厂工作，当时没有劳动合同。2004年该厂宣布破产，并未给员工任何补偿或安置。后该厂由五个人合伙买下，并成为有限公司，该五人为股东，而我接着在该厂继续工作，同时新工厂也没有与我们签订任何合同，并除了工伤保险外没有任何其他如养老等保险。一直到2008年6月20日才与我们签订了
工厂拆迁，去和别的厂合并，我们不愿去，厂方会给我们经济补偿吗？
在这工厂做了几年，厂里经营不是很好，经常没事做，也没有签劳动合同，现在要去和别的厂合并，如果我们不去，长方会给予我们补偿吗？该怎么补偿？
工厂8月份因生产原因停产放假.有给基本工资.现在(9月底)开始生产了,没有通知我们去上班.请问这样是否合法?另外,我的合同今年年底已经到期,到时候工厂能否不在续签合同?我在公司上班已经四年,到时候能否得到赔偿?
我是一名工厂厨师，厂里的饭堂不开了，要调我们去生产车间上班。如果我们不去，厂方会赔钱给我们吗、
我是一名工厂厨师，厂里的饭堂不开了，要调我们去生产车间上班。如果我们不去，厂方会赔钱给我们吗、
我们在工厂上班两年多了，公司一直没有给签到劳动合同，没有给缴纳社会保险，因此工人很不乐意所以上班期间
我们在工厂上班两年多了，公司一直没有给签到劳动合同，没有给缴纳社会保险，因此工人很不乐意所以上班期间没有干活，公司未给解决问题而是直接把我们开除了，在这样的情况下我们改怎么解决
我在工厂上班1个多月。但是目前工厂还没开工.能拿到我一个多月的工资吗？我们没用欠任何合同
我在工厂上班1个多月。但是目前工厂还没开工，我在工厂天天做杂工100元一天，我本来是技术工，现在天天打杂，我现在不想在这个厂做了，能拿到我一个多月的工资吗？我们没用欠任何合同
派遣公司合同综合工时制，实际排班表上班天数工厂安排休息，没有工时吗？
综合工时制，是否不按标准，只有上班才算工时，排班表上要上班天数安排休息也不计算工时。
我在深圳我想咨询下关于工厂上班调休的事 例:我们工厂赶货时遇
我在深圳我想咨询下关于工厂上班调休的事 例:我们工厂赶货时遇上节假日总是调休 不去还算旷工 合法吗/疑问 星期天调休也算加班工资吧
