我在一公司从事业务工作有3个半月了，现公司要求辞退我。并给我了解除劳动合同通知书。但公司并没有和我签劳动合同。故我提出了未签合同要求双倍赔偿的要求。随后因为我的要求公司提出撤销辞退我的决定，要求我回公司继续上班。但我不想在干下去了。请问我是否还可以按先期公司发的解除劳动合同通知书继续主张双倍赔偿！谢谢！
公司想调我去另外一个部门我是否可以拒绝？拒绝之后被辞退是否受保护
公司准备对我进行人事调动，去一个收钱的岗位，我人比较迷糊，怕容易收错钱然后被扣工资，而且现在在目前的岗位已经做了接近两年，所以我能不能拒绝这个人事调动，如果能拒绝，公司以此为由辞退我，我是否可以申请劳动仲裁保护，如果公司做出人事的临时调动，是否可以申请人事部门出具书面申请，并写明时间期限等，急……
公司因为经营问题，经常性拖工资，一般拖一个月左右，但最终还是有发工资的。请问一下，员工现在罢工，公司是否可以以“无故旷工”的原因与罢工的员工解除合同？
下班刚出厂子不远因为下雨路太滑了骑助力车摔倒了厂子承认工伤却不申请也不给任何补偿我想问问我这可以起诉厂子吗现在问厂里又不承认工伤了
我爸在一所私人公司上班，是名维修师傅。在那做了六、七年了。期间也有签订劳动合同。不过一直都是公司那边才有持有，员工就没有。工资底薪1500.但每月工资都有3000左右。如今，公司以调动岗位为理由，把我爸直接调离原岗位，又不安排工作。其实，是想逼迫他自动离职。我想问，这是否合法，我们能向公司得到什么赔偿吗？
我们的公司是由我们夫妻与孩子担任股东，我对象为法定代表人。现在他包养小三、吸毒可否变更法定代表人，但他本人不同意变更，怎么办？
电子辞职书在公司答复之前我口头表示（反悔）撤销可以吗？这样的辞职书有没有法律效力。我想先休息经理给我的一个月假，再去上剩下的一个月班（合同到期终止）。这样辞职书算不算无效。公司是否提供我合同期内工资和辞退后的补偿？
