保险公司与内部员工签代理人合同是否违规？在合同期内工资达不到当地最低收入，请问怎样维权？
你好：我想咨询保险公司与内部员工签代理人合同是否违规？
当初进入保险公司是冲着正式员工签劳动合同并购买五险一金的，刚开始公司只跟我们签代理人委托合同，时间长了就说我们要提升到一定级别再转正，前后拖延了8个月才签合同。1年后又说我达不到考核要求，口头通知调岗，工资为650元/月直到合同期满。请问怎样维权？
应该得到什么样的赔偿？
我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的是代理合同为由，拒绝给我缴纳任何费用，工资的发放也没有一个标准，常常是想发多少发多少，还经常拖欠工资。现在我不想再干了，要离开公司，找一份可以给我提
各位律师你们好！我是今年的应届毕业生，刚刚在一家人寿公司参加入职考核，通过他们的考试并且成功签三个保单后他们说可是升为公司的营销主管，以后负责管理不需要跑业务的。可是问他们是否与我签劳动合同，他们却说不签劳动合同，只签代理人合同！可是我记得代理人合同只是业务员才签的吧，如果是主管，应该是保险公司的正
保险代理人（个人）算不算保险公司的员工，保险公司在明知公司的保险代理人用商业贿赂的手段获取业务，仍接受该笔业务，并以高额佣金方式支付给保险代理人所需的贿赂款。这一行为保险公司有责任吗？
单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？
我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
您好，律师 请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？ 谢谢！
私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考，否则要赔偿经济损失，具体赔多少也不清楚，请问这样合法吗？
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效。
我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效？算不算违法
