我是湖南人，于2007年4月生育第一胎，是个男孩，现在准备2013年11月生育第二胎，请问像我这种情况，是否享有国家规定的产假？请律师给我解答，谢谢！
产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 这条规定在那个法规文献中能找到
我和我老公都是农村户口，04年生了第一胎儿子，今年2012生了第二胎同样是儿子。村里来了很多计生办的人要求我必须在产后六个月内结扎后罚款。说我属超生了。请问做结扎手术是规定时间性的吗？生了第二胎一定要结扎吗？采取其他避孕措施不可以的吗？还有我第二胎同样是儿子是属违法了吗？他们说如果我不去做结扎就把我上交到
我老婆生完小孩，不到5天社区计生办就打电话过来要3个月时去上环，国家有规定一定要上环吗？如果不上环是否不给小孩上户
我们学校每天都要上早晚自习，而且还要收取费用，一到检查就不上了，或者把费用都退还给学生，但等检查的一走就恢复原样。请问专家根据国家规定初中生是否应该上早晚自习？
我家楼下有个幼儿园天天放音乐唱歌非常影响休息和学习，询问一下法律上有没有规定不许私办幼儿园或者如果成为了噪音我们是否可以投诉或起诉呢 希望大家解答 求帮助啊
我家是农村户口有两个女儿，大女儿是74年出生，小女儿是81年、11、27日出生，被罚过1400元，情况是80年怀孕两个多月不小心流产了，后来81年就生了小女儿。请问大律师这种情况能享受国家补贴吗？当年这种情况应该被罚款吗？
孕妇休产假国家规定五个月，但是公司让我三个月就去上班。而且去工作的那两个月是没有工资的，还是国家法生育补贴。这样的合法吗？应该怎么处理？
你好，我河南省安阳县的一农民，跟爱人没有结婚证，但已经生育一个女儿，3岁了，现在二胎已经出生了，听说今年对付款的数额又多了，因为去年了解到是8000，今年听说是13000.请问这个数字是国家规定还是当地政府说了算。还是按我在外打工的%多少收取？
公司规定产假工资只按照生育险基数发放，远少于产前的实际工资。
我老婆是河南户口在北京海淀区上班，公司也给上了生育险。 但是生育险基数远低于实际的月工资（貌似北京很多公司都这样上假基数）。 我老婆马上要休产假了，公司规定的产假津贴似乎只是按照生育险基数发产假工资，要比实际工资低很多。 我的问题如下： 1，目前距离休产假还有2个多月，如果我打算维权，需要提前准备
