你好，我们一直和某一大型超市合作，因为2013年的场外费用谈不下来，在5月份我们选择啦清场，同时我们申请把这些场外费用减免一半，超市方不愿意，并且提出可能在2013年以前有漏收的费用。按照国家有关规定，超市是不能收取进场费，商品陈列费之类的场外费用，我们想通过法律手段拿回我们的货款，对于不合法的场外费用不支持。这个应该怎么样去操作？
入住老人监护人二个月未付入住养老院各种费用，养老院要求解除协议，入住老人或监护人不配合怎么办？
养老院收住老人中，个别痴呆老人整天不停地走，并到处大小便，养老院要求专门配一位护工，老人监护人不同意，养老院要求老人出院、或转护理院、或去医院治疗，监护人均不接受，反而不满意养老院的护理拒绝付费，并不理会养老院的催款，未付费二个月后因涉及违反老人住养协议条款，养老院通知老人监护人，要求老人出院，监护
如题，我所在的大学毕业生，每人都交了总500到1000元之间，有床铺费？书本费？破损衣柜凳子几倍的补偿费用吗，等等，到底是否合理？就算都合理，但是缴纳多少是不是学校要多少就得给多少？以毕业证为要挟趁机大赚一笔？每人算700，毕业学生就算两千人，就是1400000.14万！！毕业生临走前得得留下点钱是么！？？？？？想问问
辞职后公司拖着不给办理，并继续缴纳各种保险，办理档案时要求补交这一部分费用
递交辞职报告后，公司一直不给办理辞职手续，并且继续缴纳各种保险，交纳一年后才给予办理离职，但要求补交这一年期间的所有保险费用，共计2-3W，请问合理吗？
之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？是否
我们家狗狗很是热情 昨天店门口经过一个阿姨 狗狗向上跳跃 不慎抓到阿姨的腿 淡淡的痕迹 很快就消失 毫无印记 我们很诚恳的与阿姨道歉 可是阿姨却进店大吵大闹并且捶打桌子 要求我们给她打狂犬疫苗 我们便带她去打针 她要求打血清 因为我们养了很久的小动物 猫猫狗狗都有养 平常也常去流浪狗之家 所以很清楚血清本应是被狗
我是扬州高邮人，邻居为了讹诈我，老是辱骂我，我想起诉，走法律程序来维护自已的声誊。我没打过官司，特来咨询一下具体的法律程序和费用情况。谢谢！
我在公司上班三个半月，当时面试说三个月试用期签合同 一直没签，我就向公司提出辞职，已提出老板当天就办理了离职手续，可是她说要扣各种费用：为了适应岗位给我的培训，培训一次扣费400元，还有他请的外来讲师给我们培训分摊扣的。培训一次1200元按人头平摊，就参加培训的员工平摊，每次培训都不会超过十个人。有时六个人
我在天津，想咨询下有关商铺租赁事情，2层商铺原为甲公司租给乙超市，租期20年，租金单价1
我在天津，想咨询下有关商铺租赁事情，2层商铺原为甲公司租给乙超市，租期20年，租金单价1.6/平米/天，从第五年按2%递增，现该2层商铺于今年6月份甲公司出售给了我公司，我公司发现原租赁合同上租赁面积与房本面积少了3千多平米,现我公司想调整为按房本实际面积计租，另想根据市场行情适当上调租金，但超市方坚持按原租赁合
