我在一家工厂打工，后来我请假家里母亲生病了，他们不允许给了2天假，中间咨询过厂子可是没有人说了算，一想还是家里面重要，就在家里呆了俩月，现在想回去要回工资可以吗？
我在上班的单位上班有一段时间了，6月份工资至今未发，因为我拿到一个相关证书，单位要求上交证书才可发放工资，以往工资都是按时发放，请问这合理吗，有什么依据可咨询 有什么办法解决问题？
你好： 律师，我在公司上了4年班，一直没有签订劳动合同和买社保。本月老板要将我调离另一个职位，因为另一个工作地方根本不需要人员，只是老板想让我走人的借口，因为知道开除要赔钱，所以他想让我自己走人，所以我写了离职单，这样情况我能得到什么赔偿，另我宝宝刚满周岁算是哺乳期吗
离职后公司未及时停社保，全额从我工资里扣。以及劳动合同不明确的问题
我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000，原因是公司在我离职后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公
我是一名暑假工 进工厂之前 没有说明这个问题 在工厂做了10几天的事之后 工厂负责人知道了这个消息之后第二天就辞退了我 并且让我在他们的发薪日让我再来领取工资 而且不愿意打到我的个人银行卡上面去 我想知道 我能否要求立即支付我的工资
我是饭店上班的，今天老板说叫我5号去结工资，意思就是我被开除了，但是现在不是被开除就应该即时结算工资吗，没签合同，我今天去找她要怎么说
我于7月10向厂里的主管提交了辞工书，两天后他说老板不批。后来我又亲自找老板问辞工的事，叫他招到人就尽快放我走。厂里很多人都口头提过辞工，他都不批…因为这个厂太黑了，辞工批准的都是结50％---80％的工资。。所以招不到人！我现在的难题是:如果他不批辞工书，我到8月10日是否可以要求结清工资？假如到时候申请劳动仲
