我是在一个私人开的小店里打工， 我们之前没有 签合同， 但是他有说过我给他做就要做满一年， 如果没做满一年，就要扣一月的工期资 可是，他对我们不好，脾气很怪， 我记得有一次，晚上四点多的时候 他居然趁我睡觉时，躲在我床边 摸我的脚。吓了我好大一跳 第二天早上跟他说我不敢呆在这了 想要走，他说要我不要多心， 其实他晚上那个时候只是想叫我去 玩，但是双看时间那么晚了，所以没叫 我去了。 后面我没走，但是他脾气实在很 怪，所以我现在很想走 我想问下，押一个月的工资， 都支出来了，我如果现在走，还差他 半个月的工资，他又不让我走， 说我要走可以，但还要退他半个月的工资 我觉得这样我很冤枉， 我想问下，在这种情况下，我要走， 如果不退他工资，我有理吗？
你好！我想咨询一下劳动纠纷问题！本人于2010年3月17日入职公司没有和我签劳动合同！现在我辞职到期今天出厂了！我出了厂还能要求厂方支付我双倍工资吗
我们20个人，在一家国有企业工作，刚签了一份2年的用工合同，但过了3个月，单位就不要我们了。当时签合同是是通过一家劳动工时签的，现在合同也在那个劳动公司。。我们应该怎么办。麻烦你.
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
单位未缴纳我自1998年进公司至今的社保，协商无效， 目前还在职。 申请劳动仲裁需要什么证据？ 没签劳动合同， 有进公司时缴的风险抵押金收据 ，请律师代理申请仲裁代理收费标准是怎样？
事实上，我目前还没有牵扯进劳动纠纷，先说下我的情况： 目前我就职于一家五金设备公司，工作已经超过10年，积累了一定的该设备制作经验，现在我想创业，可这家公司给我的工资以及本身家庭条件问题，使我暂时还不能离开这家公司，于是我想，继续在该公司工作，利用晚上和双休的时间自己开个小作坊制作相同的设备。但是，这
本人06年8月进入一台资企业。本企业于08年并入另一家公司经营，但原公司企业性质不变。本人在本司担任资讯副理一职，并入另一家公司后，先后被派除负责资讯相关工作外，还负责过生管、仓库、委外等事宜。在上月底的一次会议中，因工作事由与公司副总的争执起来，最后我因气愤至极离开会议室（一直起来，做为中层干部，我服
我工作三年未签订劳动合同，现在公司想要解雇我。但又想要我自己提出，所以处处刁难，还开始监控起我的电脑。想想来气。我只知道公司肯定要赔偿的，但是具体能赔多少不清楚，请哪位熟悉此类事情的高手给指点一下？ 还有我应该等他们开口还是主动到相关部门去。
我在一化工厂工作了五个月没有签订劳动合同，因为我是住厂的，厂里以规定以不给带老婆住厂为由开除了我。请问我要怎么要求赔偿，能得到多少赔偿，如果对方不履行怎么办？谢谢！ 还有规定与地方政策有关吗？
