我在个人单位从事工作，跟第三方单位《保安公司》签订的劳动合同。只有临时合同没有任何福利待遇，产生了以下纠纷。。。 2013年7月28因单位有活动。将水果放到单位门卫。在领导批准员工可以吃的情况下。自行拿的水果没有吃完，放到更衣箱里。本人工作地点与更衣箱在一个屋内，现在，因剩余水果在更衣柜中，在本人不知情的情况下被单位领导以员工盗取水果为由强行开箱发现水果，于次日被单位开除.解除劳务合同，单位定为员工盗取公司物品给予开除。。。 本人法律意识淡薄，寻求法律帮助，维护合法权益.
上班1年，公司合同写着加金，但是却没给我加，现在辞退我了，我该怎么办，劳动手册没有交
上班1年，公司合同写着加金，但是却没给我加，现在辞退我了，我该怎么办，劳动手册没有交，公司有辞退信写着我几月几号进单位的，我能去劳动仲裁么？
我在这单位工作了六年，早些天因违反了单位制定的操作程序，（单位定的制度是两次就辞退）因很早以前违反过一次，这次单位就要辞退我，我这种情况能得到劳动补偿吗，还有没有别的权力。办理这些事项要走哪些程序。
我朋友在一个私人幼儿园工作已经7年了，但是单位一直没有签订劳动合同，我朋友准备今年要小孩，老板听说了准备辞退我朋友，请问我朋友有什么方法可以维权
我在六安的西都时代广场工作两年了，是做服装销售的。前几天主管说我变现不好，让我把新来的带会然后辞退。我是一名正式员工，我找主管问清辞退我的理由， 他说我有违纪记录，比如上班玩手机，开错单票，招揽顾客能力差，等。这样违反公司规定的现象每天早晨上班的时候广播会通知，我们这里的员工基本都有通报过。如果这样
我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔
我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔偿，请问我们应该怎么维权？
各位律师们，你们好！我的情况比较复杂，我们公司今年三月份因为把生产外包出去，把公司我们大部分人都辞退了（公司是国企，辞退时都按规定给了赔偿金）。后来因为我是财务的，公司老总又跟我说想要我重新留下了，但是公司把我们留下来的人社保等交给一个劳务派遣公司来交，公司发工资给我们（公司出账写的是劳务费），我们
劳动合同法，没有问我愿不愿意就逼着我做，不然就辞退我·工作受到危害
在一个公司里做业务代表，签的合同是两人的，有按照公司的业绩规定去做事，可经理自己想私人做生意要拉上我帮他跑业务至少要15间店的业务，如果不帮他做他就说再也留不了我了，威胁会想办法炒了我，我该怎么做
各位律师你们好： 我是一公司员工2007在该公司工作至今，2011年我到了退休年龄办理了退休手续后该公司返聘工作至今，现在公司辞退我，请问公司是否可以给予我经济补偿。
给个人工作5年，没签合同，现被辞退，可以申请劳动仲裁或劳动诉讼吗？
2008年8月开始，我给4位平安保险公司的业务主管做助理，至今5年没跟我签订合同也没有保险，所发工资也不到北京市最低工资标准，现在我被辞退，我想请教，我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼，让他们对我做出补偿？需要说明的是，给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工，他们跟保险公司也只是签订的代理合同，他们自
