我在一化工厂工作了五个月没有签订劳动合同，因为我是住厂的，厂里以规定以不给带老婆住厂为由开除了我。请问我要怎么要求赔偿，能得到多少赔偿，如果对方不履行怎么办？谢谢！
还有规定与地方政策有关吗？
你好，请问两个问题。1.我现在的公司没有辞退我，但只给我发基本工资，又没事情让我做，相当于把我晾在一边，我们有30多个同事都是这种情况，请问我们能否告她吗？2.如果在这种情况下，我们能否再到另外的没跟她签合同的新公司上班呢？这样会不会违反原公司跟我签订的劳动合同呢？期待你们的答复，非常感谢！！
你好！我想咨询一下劳动纠纷问题！本人于2010年3月17日入职公司没有和我签劳动合同！现在我辞职到期今天出厂了！我出了厂还能要求厂方支付我双倍工资吗
我们20个人，在一家国有企业工作，刚签了一份2年的用工合同，但过了3个月，单位就不要我们了。当时签合同是是通过一家劳动工时签的，现在合同也在那个劳动公司。。我们应该怎么办。麻烦你.
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
单位未缴纳我自1998年进公司至今的社保，协商无效， 目前还在职。 申请劳动仲裁需要什么证据？ 没签劳动合同， 有进公司时缴的风险抵押金收据 ，请律师代理申请仲裁代理收费标准是怎样？
事实上，我目前还没有牵扯进劳动纠纷，先说下我的情况： 目前我就职于一家五金设备公司，工作已经超过10年，积累了一定的该设备制作经验，现在我想创业，可这家公司给我的工资以及本身家庭条件问题，使我暂时还不能离开这家公司，于是我想，继续在该公司工作，利用晚上和双休的时间自己开个小作坊制作相同的设备。但是，这
本人06年8月进入一台资企业。本企业于08年并入另一家公司经营，但原公司企业性质不变。本人在本司担任资讯副理一职，并入另一家公司后，先后被派除负责资讯相关工作外，还负责过生管、仓库、委外等事宜。在上月底的一次会议中，因工作事由与公司副总的争执起来，最后我因气愤至极离开会议室（一直起来，做为中层干部，我服
我工作三年未签订劳动合同，现在公司想要解雇我。但又想要我自己提出，所以处处刁难，还开始监控起我的电脑。想想来气。我只知道公司肯定要赔偿的，但是具体能赔多少不清楚，请哪位熟悉此类事情的高手给指点一下？ 还有我应该等他们开口还是主动到相关部门去。
