在事业单位干了10多年清洁工作，现在因身体的重病，不适合再坚持工作，现在离开后，单位有什么补偿呢？在单位工作10多年没有享受节假日的休息，没有上任何保险，急切为盼，看可以得到什么吗补偿
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工，现在全省高速公路管理部门合并，要辞退临时工。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工（办公室人员），现在全省高速公路管理部门合并，单位不明确说辞退临时工，而是让我去打扫卫生，应该算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订
本人在包场高级中学食堂工作已有九年时间，临时工性质，表现良好，现校方以年龄为由辞退我，请问我能得到什么样的经济补偿，谢谢！
我在上世纪80年代经向政府批准让我在家乡的集市建设临时商铺，此商铺建设以来我一直使用到现在，虽然是临时用地，乡政府也没催促退还，并且还收过几次使用费，现在乡政府要拓宽路面，不给补偿这合法吗？
我是一家工厂临时工，可我工作这么多年一直和正式工待遇不一样，有什么办法可以处理？
第一，他们正式工发半年奖5200我们没有，第二，他们有五险，我们只有三险，难道法律对我们这样的工人不管吗？？？
我小工厂请了临时裁剪工，没有签临时合同，临时裁剪工请来的帮工，在工作中操作不当，割断2根手指，请问雇主应该承担什么样的责任？谢谢！
