六级职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准,请问:六级工伤职工重新
六级职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准,请问:六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准,还是新上岗工资标准。《工伤保险条例
我朋友与1985年认定为一级伤残，后所在企业于2006年破产，迄今，我认为得到的补助金、护理费等不够生活所需，请问针对这种情况有何标准？
我所在民营企业被央企收购80%资产，快8个月了，企业管理全部按央企。职工待遇还是民企不变。问企业劳动工资主管，她说：“就是换了个企业法定代表，跟你们有什么搞，其他的都不变，还是民营的，老板之间的事。”她说的对吗？企业转制了，原民营企业职工如何安置？谢谢！
您好：我父亲单位的老职工住宅地皮卖给了房开，请问单位要怎么安置这些离退休职工，有什么政策没有？谢谢
您好柴律师； 我是沈阳星光建材集团有限公司玻璃分公司的员工（原沈阳浮法玻璃厂），2001年单位解除我的劳动动合同，当时我也不懂什么解除劳动合同还有工龄补偿什么的，就是现在我什么都没有，这几年我一直在找，可哪个部门也不搭理我，推来推去的，今年初，恰巧碰到我以前单位的同志，他在和单位打劳动官司，就这样，我
六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 在什么样条件下执行，现在我们公司在此前面增加了一点：满一年员工才能享受。 请问
