本人在煤矿工作，工资组成是基础薪金30%，绩效工资20%，安全考核50%。请问我在婚假期间的单位该怎么发放我的工资，是光发放基础薪金30%，还是按照工资100%发放。
本人（教师）于2013年1月（寒假期间）结婚，到现在还没有请过婚假，我现在是否还可以请婚假？多久以后
本人（教师）于2013年1月（寒假期间）结婚，到现在还没有请过婚假，我现在是否还可以请婚假？多久以后不能再请婚假，婚假有没有限定有效期？ 我该依据哪些法律条文来申请？我对以上问题都不了解，谢谢各位律师的指导
2013年6月4日上班，没签合同，没社保，说是试用期 到6月20号部门经理说我不适合职位 叫我不用上班 我21日就回公司办辞职手续。到7月10日是发工资的日期 但是没有到我帐号上。 问题： 我可以想公司要回我的工资吗？如果公司不给怎么办？如果给是按什么标准给我发工资？ 如果部门经理跟公司说我是自己自动辞职 那么
我是2001年进入公司工作，签订劳动合同，但劳动合同条款是公司规定的，公司要求签字就好了，所有员工也不清楚具体内容，以后就是每几年一签，工资也是公司说了算，有多有少，从未有过节假日及加班工资。2013年4月由于连续工作身体吃不消在工作中出现了小的疏忽，造成了的损失我已经赔付给了公司，为此公司要求与我解除合同
因本人在外地,应得工资无法领取,写一份授权委托书可以让朋友代领吗
本人于2013年6月14日正常离职,因为是私人老板,没有合同.老板说好在我离职后一个星期到十天时间把所有工资6000多块一次打到我银行卡上.结果老板拖拖拉拉的总是以暂时没钱为由,过了一个月也才给我打了两千块,说剩下的在过几天在给我,我担心剩下的工资老板它不会发给我.就给打电话让它发给我剩下的工资,如果不发就去劳动部门告
请问学校制定的按区（县）考试班级排名在后几十名的班级给与老师罚款，罚款还从老师的绩效工资中扣去。这种制度是否和法？（这个制度不在国家规定30%浮动绩效用于按工作量和教学质量评比发放方案中）如果不合法，它违反了哪些法律制度？
各位律师你们好。 我们老板当初只让我填了一份合同，但是他一直没有交给我，上面没有公章也没有签字，最近我强制要回来了，请问以这个为由可以申请双倍工资么？我的律师似乎认为，只要我承认填过这份无效合同申请双倍工资将非常难。他的理由一直没有跟我解释清楚，我现在对这个事情非常闹心。 谁能给我解惑？
有个同事进公司25天，每天都认真负责工作。我们是销售行业，经理只看业绩，所以大家都压力特别大。本来是每个星期休息一天半的，因为这个星期未达到预期目标，所以经理要求无常加班，然后同事就自动离职了，这种情况可以要求发工资么？这个同事是属于入职最久的员工，其它同事也有离职的想法，请问这样可以要工资吗？可以通
