我大学毕业后去别克公司上班，当时面试说实习两个月，转正后签订劳动合同，结果工作将近一年，也没有给签订合同，缴纳保险，在工作十个月后，我提前一星期提出辞职，可是部门经理以要提前一个月提出辞职为由，扣押了我50天的工资，我发短信，打电话，去公司找过部门经理很多次，但是他都说和人力资源部商量为由，不回短信，不说解决办法。我现在该怎么办
你好，我2012年7.24号开始试用期，试用期三个月，我9.18号辞职离开，工资正常是25号发，我18号走了，上个月的工资和这个月的工资都要两个月之后给打卡上，这样合法吗，我有办法提前领到工资吗，面试的时候说五险一金半年再交，我看劳动法上说工作满一个月未交保险的要付赔偿金，能实现吗？我想开个先例，为在苦海中的同事探
本人在公司已工作3年，有外出培训并与公司签订合同，合同要到2013年6月到期，后来又外出培训，但后来这次没有签合同。本人在公司担任基层管理人员，打算提前10天左右递交辞职报告，公司出的钱，本人愿意归还，我能拿到全额工资吗？
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
我是去年在重庆一家私企（重庆实力公路开发有限公司）工作，大学毕业后在那家公司签订了2年的劳动合同，因各种情况不满意提前一个月提交书面申请。但是公司最后还是以“违约金”的名义扣了我1万元左右，我工作从签合同到辞职只有一年多时间，但是合同上违约金一栏是空白的。公司人力资源部说违约金都是约定俗成的。现在那家
我已离职，公司扣押着我的两个月的工资还没给，自入职一年以来一直未给签订劳动合同与购买保险
我自2012年三月份入职以来，公司一直未给签订劳动合同，购买保险。2013年2月份因身体原因离职后。在职期间公司发工资是三月份低发二月份的工资。我是做商超业务工作的，一直以未交接好为理由，扣押着我的工资，相当于扣押着我两个月的工资。我想要求两方面：一是，一直以来未给缴纳保险，未给签订劳动合同的补偿金，二是要
离职后公司扣押着我两个月的工资未发，劳动合同，保险一直未交过
我想申请劳动仲裁帮我解决这件事情，我想知道找当地的劳动仲裁需要什么资料？没有劳动合同怎么取证我是公司员工呢？虽然有工资卡，但是工资卡是当地的大区经理的卡转发的工资，应该是擅自用工吧？我该通过哪些方面去着手解决这些呢？
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我
我在首发集团京沈路分公司辞职一个半月了，工资应该在我辞职当月的月底发下来，结果没发。给公司打电话说是下月发工资的时间在给我补上，结果又到月底还是没有，请问这是公司的什么原因？
我在一家酒楼上班，在这里已经上班了20多天了，可是自从到这家酒楼上班，我就一直被虫子咬，现在我的胳膊和腿上都处都是红豆还伴有血水，我实在受不了了，今天就到公司辞职，可是这里的副总经理说，我不可能批准你走到，或者你想走，这20多天就白干，说我一分钱工资也别想拿到，请问律师，我现在应该怎么办，我有没有权力向
