公司工作5年没买社保没签合同，离职的话可以要求公司补偿么？能要回多少？？
我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险，公积金现在离职公司如何补偿
我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！ 我想请问最
在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？
在一家公司工作一年了，公司未买社保，合同也没签。问过2次，都说要买，就是推诿没买的。觉得公司无良，想离职了，问可以有什么补偿。还有，我这方还需要准备什么证据吗？据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
公司一直没有年假规定，现在要离职，可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗
1998年底进入本公司，之前是农业户口，08年后因老家农转非，转成城市户口，2010年公司才给买的保险，之前什么保险都没有，现在不想在这里工作了，主动提出辞职，请问之前的保险能得到补偿吗？能得到公司的补偿吗？
合同到期，工作四年，公司不再与我续签合同，应给予我多少补偿？
我从2009年8月至今在现单位工作已满4年，合同马上到期，公司表示不再与我续签合同，请问我该依法拿到多少补偿金，另外如果我现在拿到补偿金，办理灵活就业后，按照规定自己缴纳保险，今后退休，会不会对我的养老金有影响？
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
