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关于生育期间的工资

你好,余律师.我想咨询一下,我今年2月份生完孩子,因单位事情比较多,我于1个半月后回公司上班.(因我是做财务工作,在家期间也把该做的事情做好的)公司照常发给我工资,之后去社保把生育保险报掉.我想请问我在产假期间的生育津贴,公司是否还能给予补偿,待回复,谢谢!

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提问人:zhangfangjuan
提问时间:2010-08-18
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关于生育津贴及全额工资是否能同事享受

我想请教,关于我是参加了生育保险的,按市社保可享受170天的假期,但因工作原因,公司要求我提前回公司(我只休了120,但公司以此为由,说因公司给我发放了上班后正常工资及津贴,所以要扣除社保发放的50天的生育保险金,请问这样合理吗?)但由社保发放的生育保险金是170天的,已到我司帐上了。

xulivy 已过期 2009-04-20 回复(2)

关于公司拖欠工资

我公司为深圳太极软件有限公司,性质为私人股份制。公司经常无故拖欠工资,2010年5月至今已有3个多月未发工资。我与公司有签劳动合同,这种情况可以通过什么途径寻求解决,谢谢!

jensen 已过期 2010-08-11 回复(5)

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1036105434 已过期 2010-08-12 回复(1)

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想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章

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trm3868 已关闭 2010-08-16 回复(0)

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我在一间小公司上班,算上老板,我,还有一个文员共三个。现在老板不发工资,因也听说之前的同事也会被拖欠工资。所以我把自己的打卡记录复印了一份,当老板不在时自己盖上公司章(因我有锁匙开文件柜,公章就放在那里),现我去申请劳动仲裁时提交了这份资料。老板知道后说我效用了公章,要报警。请问我应该怎么办,会不会

fentree 已关闭 2010-08-16 回复(1)
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