公司制度是否合理咨询

公司要求检查员工宿舍，由于宿舍空调坏了，男生都只穿内裤睡觉，要女生去检查，有人不去，结果公司发公告说不去就要扣分，扣分就是会扣钱。不去检查宿舍就扣钱，这样合理吗？都没有为女孩子着想一下

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提问人：kong1022
提问时间：2013-07-26

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

本人因上班时间上网被开除公司扣除未发的工资的做法合理吗

CHB695252835 已过期 2013-07-05 回复(10)

是一家据说注册了一百万的美容行业公司，在138美容人才网上发布的招聘信息

千绫紫絮已关闭 2013-07-05 回复(0)

公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机，如果未完成，以现金形式缴纳罚款，每部100元，请问是否合理？

风淡云轻11 已过期 2013-07-09 回复(5)

我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿。

微信用户已过期 2013-07-09 回复(1)

我公司最近想实施绩效管理制度，在没有改变合同的情况下低于合同约定的工资发放工资，我们当地劳动局责令其整改，然后公司就用解雇手段来强迫员工签下同意制度的协议。我不愿意，公司就说以不支持公司制度，严重违反公司制度来解雇我，然后不作任何经济补偿，请问这是否合法？我能拿到补偿吗？

ka123456789 已过期 2013-07-11 回复(4)

您好，我们公司在6月份被转让给新老板了，到现在我们还没有签新的劳动合同，工资没有变，还是按以前的工资算的，可是保险和公积金要按照最低的比例来给我们交了，（以前交的比例还算不错，也不是最低的）这有没有违返劳动法，如果我提出辞职公司会给我赔偿吗？

董慧菊已过期 2013-07-16 回复(6)

laoshu1986 已过期 2013-07-24 回复(5)

我想咨询下？如果我和公司签的劳动合同不正规？是否有效，如果没效是不是等于没签合同？

微信用户已过期 2013-07-25 回复(2)