北京地区，做销售，月初放假三天左右，然后就没有假期，底薪1200，合理吗
进入一家股份制企业，签订了三方，6月底进来，培训三天，没有签合同，现在还在试用期，每月15号发工资，管住宿，月初放假2天，然后这个月就没有假期了，中间请了假期，还扣了我一天工资，合理吗？想8月15号辞职，工资给发吗？15号辞职能不能直接结清工资？会不会克扣工资？和我一起进来的同事，7月25号辞职，公司给克扣了300块钱，说是培训费，合理吗
我是在北京上大学毕业后然后直接在北京工作的，请问我在北京的用人单位上的社保还有分农村户口的和城镇户口的吗？因为今天无意中发现公司给我上的社保 总共才102.20元，我的税前工资可是7589.65元。我感觉这个问题非常大，而且还听说不能给我上住房公积金，说我是农村户口，我身份证上是北京上学时的集体户口。现在我真的不
公务员职务工资，级别工资，职务补贴，工作津贴，绩效奖金的对应标准是哪号文件。我想知道我的工资对不对，怎么查。
北京市高级人民法院于2002年12月23日出台的《关于办理申诉、申请再审案件的规定》第10条规定：“民事、行政案件的案外人，认为生效裁判、调解直接侵害了自己的合法权益，申请撤销或变更该裁判、调解的，应当在知道或应当知道权益受到侵害之日起2年内，以书面形式向作出生效裁判、调解的人民法院提出，同时说明具体理由，并
发现北京石景山地区，好多乱摆摊的，而且素质特低，随便骂人、扰民等等，不知道有没有什么可投诉的地方，城管不管，不知道是不是要打到北京市市长热线那里去了？
我2008年5月地公司，其中签了两次劳动合同，到2012年5月。2011年5月生完小孩，9月回公司上班，领导一直没安排正式工作。现在公司效益不好，一批人要安排放假三个月，后再等通知。其间每个月只发一千块钱左右的生活费。如果我不同意安排放假，应该怎么办？可以要求公司按工作年限赔偿给我吗？
孩子在北京新华学校上幼儿园，九月份的学费是9月1号到9月31日，正好上完一个月十一放了8天假，可10月份的学费没写那天开始到那天结束，昨天又交了11月份儿的学费，从11月一日开始算。那10月份放假8天的学费也收了，这样合理吗？这是个私人学校。我该和谁反应呢，真是郁闷。请高人指点。谢谢。
销售任务没又完成被扣了一个月的底薪这合理吗?我一个月2000底薪 公司再上个月出了一个表格 说完不成任务的扣一个月工资 我想问问这个合理吗
上班未满一年辞职扣500块钱，合理吗？这个月初上了几天班，说这几天没有工资，合理吗？
我打算这两天离职，结果经理跟我说入职不满一年要扣500块钱，而且这个月上的几天班都不算工资。想咨询一下是否合法。 如果不合法，说一下不合法的理由。谢谢了，很急。
公司在法定假期要求不能放假（我的公司是做票务的），也没有三倍工资，凡是每个法定假期就只有一天的补休，那么我能追讨这些工资吗？通过什么办法追讨？
