我于2012年6月11日入职并签署劳动合同，但公司并没有留我们一份，到今年6月11日就一年了，期间一直按的是2300每月的工资发放，要是转正后当初谈的应该按3000每月发放的，但公司一直未给我转正和交五险一金，后公司有同事离职并申请劳动仲裁，公司怕我们还在职的也去仲裁，就打电话说要给我们补交社保，我想先拿到手的才可靠
律师你好！我有个表弟18岁，先天性聋哑人。为了让他学习一点东西家里花了好几万。又在前几年家里的房子被洪水冲了。没地方住。又借钱造了房子。导致家里欠很多钱。这样她的孩子可以申请低保吗？
我今年22岁1，我是没父母的孤儿。一直是爷爷奶奶带大的，今年我想在老家建房经济上不够，可以申请补助吗
公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。
我去年一月份作的子宫切除手术，现在干活就腰痛，老公有胆息肉病都0.6乘0.8了，也要钱手术了，我这一点活也干不了；孩子上初二了正用钱，老公天天扛水泥挣不了多少，孩子来年上高中了，我这条件能申请低保吗
原因1：我是在我六岁的时候我妈改嫁给我现在的爸爸，然我妈嫁过去没有生育能力，所以没有生下儿女，故我不是我爸的亲生女儿 原因2：而我现在长大了然又出嫁了，在今年4月份我爸查出得慢性肾衰竭，要很多的医药费，我们都是农村的孩子负担不起那么重的医药费，想问下像我爸这样的情况可以申请五保户吗？
律师你好，我想咨询几个问题。 具体情况是这样的，我自幼父母离异。法院判定我父亲抚养我。 我母亲离婚后又再婚。 我十四岁的时候父亲因病去世，当时他的公司是国营的。因我年龄不够不能顶班，但公司一年后改制，由国营改为股份制。自此我失去顶班资格。 八年后的今天，因为双创，需要拆除当年我父亲分配的安置房。因为
一个家庭本来家庭也不和睦，后来男人因欠债还不起，离开家。从此撇下妻子和两上学个儿子，一年多见我一次面，但经济上没有给过任何支持。现在小儿子还得了重病用药物一直治疗着不能上学，大儿子马上上初中了，妻子照顾孩子不能工作，仅靠公公婆婆一个月给的点补助支撑着生活。那男人之前答应到这个月给个答复，可现在杳无音
